Comment rechercher un emploi tout en étant employé
Est-il temps de changer? Votre emploi actuel est-il devenu insupportable ou est-il simplement temps de changer de carrière? Quelle que soit la raison, si vous êtes toujours employé, vous devez être prudent lorsque vous recherchez un emploi pendant que vous travaillez à l'heure de l'entreprise. Parfois, les employeurs comprennent, et certains n'y voient même pas d'inconvénient, lorsque leurs employés utilisent le temps de productivité pour chercher un emploi ailleurs. Il y en a cependant qui peuvent rendre votre sortie un peu plus rapide que prévu.

Beaucoup d'entreprises autorisent désormais l'accès à Internet. Cependant, l'utilisation des ressources de l'entreprise pour des raisons personnelles peut être un motif de résiliation. Le simple fait que l'Internet soit disponible ne donne pas nécessairement la liberté de l'utiliser pour des raisons personnelles. Certains employeurs vont même jusqu'à surveiller les sites visités par leurs employés et le temps passé sur Internet. Gardez votre activité en ligne au minimum.

Faites-vous le "clic coupable"? Vous êtes sur Internet et dès que vous voyez votre patron approcher, vous cliquez rapidement pour fermer la page. N'oubliez pas, ils peuvent toujours avoir des rapports montrant ce que vous faisiez. Vous pensez peut-être que vous êtes discret, mais le clic coupable est un signe évident reconnu par la plupart des employeurs.

N'oubliez pas que vos collègues ne sont pas toujours vos amis, même si vous passez du temps avec eux en dehors du lieu de travail. N'oubliez pas qu'ils ont aussi des amis. Donc, si vous le dites à un ami, gardez à l'esprit que cet ami peut également le dire à un ami. Une fois que la chaîne démarre, rien ne l'empêche d'atteindre votre patron.

Prenez-vous du temps pour interviewer? Une commode décontractée montrant tous ses vêtements est un signe certain que quelque chose se passe. D'autres conseils incluent: demander beaucoup de congés à court terme, des déjeuners plus longs ou arriver plus tard. Les entretiens vous mettent souvent à la merci du calendrier de l'intervieweur. Vous pensez peut-être en mettre un sur votre patron, mais il est probable que vous ne le soyez pas. Cependant, cela ne fait pas de mal de demander au responsable du recrutement si vous pouvez organiser l'entretien en dehors des heures normales de bureau.

Et si vous travailliez avec un recruteur? Bien sûr, cela semble être une excellente idée, mais rappelez-vous que les recruteurs travaillent également pendant les heures de bureau, de sorte que vous chercherez toujours un emploi à l'heure de l'entreprise.

La meilleure façon d'éviter les ennuis est d'effectuer votre recherche d'emploi à votre propre rythme. Les pauses ou un déjeuner sont les meilleurs moments pour mener à bien vos affaires personnelles. Étant donné que les pauses déjeuner ne sont généralement pas rémunérées, les employeurs ont peu de mot à dire sur ce que vous faites pendant cette période. Mentir à votre patron semble mieux, mais le risque de se faire prendre par un autre employé (vengeur) n'en vaut pas la peine.

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