Phrases à éviter dans une recherche d'emploi

• Avril 25, 2024

De nombreux demandeurs d'emploi pensent aux expressions à la mode et aux phrases comme les blogueurs pensent à l'optimisation des moteurs de recherche (SEO). S'ils utilisent certaines phrases que chaque gestionnaire d'embauche recherche, leur curriculum vitae se démarquera de la foule. Malheureusement, quand il s'agit de phrases à la mode, rien ne peut être plus éloigné de la vérité. Les phrases buzz peuvent souvent empêcher votre CV, votre lettre de motivation ou votre entretien de se démarquer de la foule.

Quelles sont les phrases buzz dénuées de sens à éviter pendant votre campagne pour l'emploi?

"Je suis une personne humaine."
Qu'est ce que ça signifie exactement? Pour la personne moyenne, cela signifie qu'ils aiment les gens. Pourquoi dire à un responsable du recrutement que vous êtes une personne humaine? Est-ce que quelqu'un admettrait jamais le contraire? Ces quelques mots viennent de reprendre un bien précieux dans votre lettre de motivation. Si vous êtes en entrevue, vous venez de perdre l'attention de l'intervieweur.

Le service client, à la fois interne et externe, est ce dont il s'agit. Laissez cette phrase de la lettre d'accompagnement complètement. Si vous êtes en entrevue, soyez précis. Parlez d'un moment où vous avez satisfait un client mécontent.

"Je suis motivé."
Ceci est un autre voleur d'espace dans votre lettre de motivation. Il n'y a pas un seul demandeur d'emploi qui prétendrait être «démotivé» même s'il en avait envie dans son dernier lieu de travail. En vérité, ce n'est qu'une autre phrase vide.

Donnez vie à votre motivation. Partagez une histoire sur un moment où vous avez pris l'initiative de travailler sur un énorme projet. Révélez une expérience lorsque vous vous en êtes approprié et avez agi en tant que leader pour résoudre un problème urgent lié au travail. Donner des détails sur votre niveau de motivation, racontera une meilleure histoire plutôt que de résumer avec la phrase «Je suis motivé».

"Je suis un fonceur."
Vous êtes donc un passionné et motivé? Que fait exactement un «fonceur»? Avez-vous démarré un projet au travail? Avez-vous travaillé jusqu'aux petites heures du matin pour respecter un délai? Peignez une image vivante pour l'intervieweur. Si vous ne parvenez pas à associer une histoire à la phrase, laissez-la de côté.

"Je suis extrêmement efficace et organisé."
La première question qui vient à l’esprit d’un recruteur est de «le prouver». La question est donc de savoir si vous êtes extrêmement efficace ou ultra-organisé? Quand ils ont appelé pour l'entretien, avez-vous dû demander de quel poste ils parlaient? Vous êtes-vous brouillé ou avez-vous paru désorganisé lorsque vous vous êtes assis dans l'entretien? Si vous avez fait l'une des choses ci-dessus, l'efficacité et l'organisation sont certainement deux traits dont vous ne voulez pas vous vanter.

Est-il possible de se remettre de la contradiction évidente de la découverte de soi? Vous pouvez certainement essayer. Parlez d'une époque où vous deviez gérer un projet multicouche nécessitant une organisation.

N'oubliez pas, tout comme les mots à la mode, les expressions à la mode n'ont aucun sens dans la recherche d'emploi d'aujourd'hui. Les déclarations générales sur les traits de caractère n'impressionneront pas un gestionnaire d'embauche, ni dans votre lettre de motivation ni dans l'entrevue. Offrir des détails qui correspondent aux exigences du poste, plutôt que des déclarations générales, vous placera un cran au dessus de la foule.

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