Retour au travail - Expliquer les lacunes de votre historique de travail

• Avril 23, 2024

Si vous avez été absent du marché du travail pendant une longue période de temps, à un moment donné, ces lacunes dans votre historique de travail peuvent commencer à soulever des questions dans l'esprit des employeurs.

De combien de temps disposez-vous avant que les écarts d'emploi ne deviennent un problème? Cela dépend vraiment de votre industrie. Plus la technologie est évoluée et rapide, plus votre industrie est rapide, plus les lacunes dans vos antécédents professionnels peuvent devenir une préoccupation pour les employeurs.

En général, les écarts d'emploi récents et supérieurs à six mois peuvent devenir préoccupants. Les lacunes qui se sont produites dans le passé et qui ont duré moins de six mois tendent à être moins préoccupantes pour les employeurs.

Pourquoi les employeurs sont-ils préoccupés par les lacunes?

Les lacunes dans l'histoire de l'emploi peuvent soulever quelques questions dans l'esprit des employeurs, telles que:

• N'est-elle vraiment pas si dévouée à son travail?
  
• A-t-elle des problèmes personnels qui pourraient nuire à sa capacité de faire le travail?
  
• Est-elle à jour sur la technologie actuelle et les tendances et développements récents de l'industrie?
  
• Que faisait-elle pendant cette période?

Si vous avez été sans travail pendant un certain temps, il existe quelques techniques que vous pouvez utiliser pour minimiser l'impact d'une lacune actuelle dans votre historique de travail.

Sur votre CV, mettez d'abord en évidence vos compétences pertinentes, puis indiquez votre expérience professionnelle. Inscrivez toutes les dates sur le côté droit de la page. Les personnes qui lisent rapidement un CV voient d'abord ce qui se trouve sur le côté gauche de la page, donc les dates ne seront pas la première chose qu'elles remarqueront.

Évitez d'inclure des mois dans les dates de votre CV. L'omission de mois ne soulève généralement pas de signal d'alarme dans l'esprit des employeurs et peut souvent minimiser les écarts d'historique de travail. N'omettez pas des années des dates de votre historique de travail. Omettre des années de vos antécédents professionnels n'est presque jamais utile car cela soulève trop de questions dans l'esprit des employeurs.

Réduire l'écart Si vous êtes sans travail depuis un certain temps et que vous n'avez pas été actif dans votre secteur, trouvez un moyen de devenir actif. Si vous avez fait du bénévolat, du travail à la pige ou suivi des cours pertinents pour votre industrie, vous pouvez mettre cette expérience en tête de votre curriculum vitae pour minimiser les écarts.

Dans une interview, soyez prêt avec une réponse sûre à toutes les questions sur la raison de l'écart. Assurez-vous de mentionner tout ce que vous avez fait récemment qui est lié à l'industrie et soyez positif quant à votre aptitude à l'emploi.

Par exemple: "Oui, j'ai décidé de me concentrer sur d'autres engagements. Pendant ce temps, j'ai également suivi deux cours de gestion d'entreprise à ABC School of Business. Sur la base de mes cinq années d'expérience professionnelle chez XYZ Company, ainsi que de mes récentes études , Je suis convaincu que mes compétences correspondent à vos besoins dans ce travail. "

Soyez confiant et positif. Élaborez une réponse simple et directe qui explique votre écart, puis concentrez-vous sur la démonstration de toutes les raisons pour lesquelles vous êtes parfaitement adapté à l'emploi.


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