Définir des objectifs SMART
Les personnes qui ont réussi à travers l'histoire nous ont encouragés à fixer des objectifs, et l'histoire enseigne que les personnes qui ont des objectifs atteignent leurs rêves beaucoup plus que ceux qui tirent de la hanche. Fitzhugh Dodson a déclaré: "sans objectifs, et compte les atteindre, vous êtes comme un navire qui a mis le cap sans destination". Fixer des objectifs est une tâche essentielle pour les propriétaires d'entreprise pour cette raison. Si vous ne planifiez pas le succès de votre entreprise, personne ne sait où finira votre entreprise. L'établissement d'objectifs peut être difficile, mais cela devient plus facile avec la pratique, et apprendre à définir des objectifs qui fonctionnent réellement pour vous peut faire de l'établissement d'objectifs un processus agréable et motivant. Définir des objectifs SMART peut vous aider à y parvenir.

Beaucoup de gens n'atteignent pas leurs objectifs parce qu'ils les confondent avec des désirs, des espoirs ou des souhaits. Les désirs, les espoirs et les souhaits sont grands - c'est ce qui nous motive à faire les choses. La différence est qu'un objectif est quelque chose que vous allez réellement tenter d'atteindre. Vous souhaiterez peut-être que vous pourriez être une ballerine, mais n'avez pas l'intention de marcher sur chaque pied dans une classe de ballet, par exemple. Ou vous pouvez souhaiter avoir une entreprise à domicile réussie et rentable et être prêt à faire tout ce qu'il faut pour y arriver. Les bons objectifs sont basés sur les désirs que vous souhaitez réellement atteindre. Ce sont des plans stratégiques de réalisation.

Il existe un système bien connu et bien utilisé pour fixer des objectifs appelé le plan SMART. SMART est un acronyme. Vous trouverez différents mots utilisés pour les lettres dans différentes publications, mais ils sont tous similaires. Les lettres représentent

Spécifique
Mesurable
Réalisable
Pertinent
Opportun


Spécifique signifie définir clairement vos objectifs en les rendant aussi précis que possible. Posséder une entreprise est un objectif vague. Posséder une entreprise à domicile vendant vos bijoux faits à la main est spécifique. Posséder une entreprise à domicile vendant vos bijoux faits à la main sur votre site Web, aux enchères en ligne et à deux salons par an est encore plus spécifique. L'amélioration de votre site Web est vague. Améliorer votre site Web en publiant du contenu hebdomadaire ciblé, en faisant la promotion avec des publications quotidiennes sur les réseaux sociaux, en améliorant vos graphiques et en analysant vos données de trafic est spécifique.

Mesurable signifie comment allez-vous définir votre succès et suivre vos progrès. Chaque objectif devrait avoir un moyen de quantifier vos résultats, un système de conservation du score. Être précis lorsque vous fixez des objectifs peut vous aider à déterminer comment les mesurer. Ajouter des mesures à vos objectifs signifie y mettre des chiffres. Combien de widgets allez-vous vendre? Combien d'articles de blog? À quelle fréquence exécuterez-vous certaines tâches? Combien de clients appellerez-vous? Combien voulez-vous augmenter votre trafic Web? Combien de dollars allez-vous réduire de vos dépenses?

Réalisable signifie que votre objectif est accessible ou réalisable. Si vous fixez vos objectifs si haut que vous ne pouvez pas les atteindre, vous vous préparez à l'échec. Cependant, les objectifs doivent également être agressifs, vous faire étirer, mais aussi quelque chose que vous pouvez facilement vous voir atteindre avec un effort déterminé. Évaluer honnêtement vos ressources (temps, argent, etc.) peut vous aider à rendre vos objectifs plus réalisables.

Pertinent signifie fixer des objectifs qui sont pertinents pour votre situation actuelle et votre mission globale. S'assurer que vos objectifs sont pertinents vous aide à vous concentrer sur la vue d'ensemble et à ne pas vous enliser dans les détails. Passer trois semaines à choisir une couleur d'arrière-plan pour votre site Web n'est probablement pas pertinent pour votre objectif global. Parler à des groupes qui n'ont pas besoin de vos produits et services n'est pas non plus pertinent. Il est très pertinent de trouver des opportunités pour des groupes qui utilisent régulièrement vos produits.

Opportun signifie définir vos objectifs en fonction d'un certain laps de temps. Faire vos objectifs en temps opportun signifie décider d'une date d'échéance pour les projets ou décider que vous ferez certaines tâches tous les jours ou un certain jour de la semaine. Il répond à la question "quand". Sans ces délais, vous risquez de vous retrouver à tergiverser ou à reporter des tâches.

Si vous n'avez jamais fixé d'objectifs à l'aide d'un système tel que le plan SMART, il peut être difficile au début de répondre à toutes ces questions et de faire en sorte que vos objectifs «correspondent». Cependant, le processus est très précieux. C'est toute une expérience d'apprentissage et une fois que vous maîtriserez ce système, vous aurez une compétence que vous pourrez utiliser dans n'importe quel domaine de votre vie.

Jetez un œil à vos objectifs actuels. Sont-ils SMART?

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Pour plus d'informations sur les objectifs, je recommande fortement les objectifs! Comment obtenir tout ce que vous voulez - plus vite que vous n'auriez jamais cru possible. J'ai passé en revue ce livre ici: Objectifs de Brian Tracy.


Instructions Vidéo: Définir ses objectifs S.M.A.R.T. (Décembre 2021).