Choisir une carrière enrichissante avec un handicap

• Mai 3, 2024

Si vous avez un handicap et que vous vous inquiétez de la façon dont cela peut affecter votre capacité à travailler, il est important pour vous de savoir qu'une carrière enrichissante et réussie peut être à votre portée. De nombreuses personnes handicapées réussissent à travailler et à performer aussi bien ou mieux que leurs pairs non handicapés. Pour déterminer le bon cheminement de carrière pour vous-même, vous devrez équilibrer vos intérêts et compétences personnels et également évaluer les adaptations dont vous pourriez avoir besoin pour remplir les fonctions essentielles de la carrière que vous avez choisie.

Peut-être l'étape la plus importante dans le choix d'un cheminement de carrière est de savoir ce qui vous rend heureux. Parce que nous passons tous autant ou plus de nos heures de veille à travailler qu'à faire autre chose, il est important de profiter du travail. Une bonne façon d'identifier les carrières possibles est de penser à ce que vous aimez. Qu'est-ce qui vous passionne dans votre vie? Que feriez-vous, même si vous n’avez pas été payé pour le faire? Répondre à ces questions peut vous aider à en savoir plus sur vous-même et à découvrir votre bonheur.

Une fois que vous avez déterminé vos intérêts professionnels généraux, faites une évaluation minutieuse de vos compétences. Quels sont tes talents? Quel que soit votre niveau de compétence, il est très probable qu'il y aura des rôles de travail dans des domaines qui vous intéressent et que vous pouvez remplir. Par exemple, si vous aimez aider les autres et que vous êtes intéressé par des carrières en conditionnement physique en physiothérapie, les assistanats en physiothérapie, la formation personnelle et le coaching sont des exemples d'emplois possibles qui exploiteraient vos intérêts mais nécessiteraient différents niveaux de compétences.

Si vous ne savez pas par où commencer pour évaluer vos compétences, contactez le Département de réadaptation professionnelle (DVR) de votre région. Les DVR emploient des conseillers professionnels et du personnel d'évaluation qui peuvent vous aider à identifier vos points forts et les domaines où vous pourriez avoir besoin d'accommodements. Ils peuvent également aider à fournir des services de placement professionnel et de coaching professionnel. Selon le type de handicap que vous avez, votre professionnel de la santé peut également être un membre précieux de l'équipe pour vous aider à trouver le bon ajustement professionnel.

Enfin, il est important de déterminer les adaptations dont vous avez besoin pour remplir les fonctions essentielles de la carrière que vous avez choisie. Les adaptations sont des ajustements faits en milieu de travail pour vous aider à faire votre travail. Ils peuvent inclure, mais sans s'y limiter, des changements à l'équipement, aux tâches, aux échéanciers, aux horaires, aux ordinateurs et à la technologie d'assistance, et à l'accessibilité au bureau. Votre conseiller DVR peut vous aider à déterminer certains de ces besoins et éventuellement à vous aider à financer vos besoins personnels. Les employeurs sont tenus de fournir des «aménagements raisonnables» aux employés handicapés qualifiés en vertu de l'Americans with Disabilities Act et du Rehabilitation Act de 1973.

Les employeurs ne peuvent pas discriminer les personnes handicapées qualifiées dans le processus d'embauche ou au travail. Si votre employeur reçoit un financement du gouvernement fédéral de 10 000 $ ou plus annuellement, il est tenu de se conformer aux règlements d'action positive pour recruter et employer des personnes handicapées qualifiées. Ils doivent fournir un accès raisonnable à l'emploi et aux programmes et activités. Ils doivent également veiller à ce que les personnes handicapées aient accès et utilisent les informations et les données fournies au grand public. Par exemple, les sites Web des employeurs doivent être accessibles aux lecteurs de texte et des interprètes ou des appareils d’écoute assistée doivent être fournis aux personnes qui en ont besoin pour participer à des programmes.

Savoir ce qui vous satisfait sur le plan professionnel, comprendre vos compétences, connaître vos besoins en matière d'adaptation, utiliser les ressources DVR et connaître vos droits en vertu des lois fédérales vous aideront à trouver un placement professionnel réussi.

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