Pourquoi n'ai-je pas obtenu le poste?

• Avril 28, 2024

"Pourquoi n'ai-je pas obtenu le poste?" C'est souvent la première question que se posent les candidats après l'entretien. L'entretien était parfait. Vous avez parfaitement répondu à toutes les questions. L'intervieweur a beaucoup souri et semblait sincèrement intéressé. Alors, qu'est-ce-qu'il s'est passé? Pourquoi n’avez-vous pas obtenu le poste? Il est peut-être temps de prendre un moment pour revoir votre technique d'entrevue.

Vous devez bien comprendre l’énormité du combat que vous menez pour un travail. Une simple offre d'emploi en ligne peut recevoir des centaines de candidatures. Si vous avez été l'un des chanceux à avoir été sélectionnés pour une entrevue, ce n'est évidemment pas votre CV ou votre candidature qui a échoué. Aussi dur que cela puisse paraître, le problème a peut-être été votre entretien. Vous pouvez être votre pire ennemi en ce qui concerne l'embauche.

Avez-vous répondu aux questions exactement comme posées? Si l'intervieweur vous a demandé de donner un exemple précis ou de décrire quelque chose en détail, l'avez-vous fait? Avez-vous raconté une histoire spécifique reliant votre expérience à la question? Souvent, les candidats fourniront une réponse vague aux questions nécessitant des exemples spécifiques. Même avec des sondages supplémentaires de l'intervieweur, ils ne fournissent pas d'exemple détaillé. Ne donnez pas de définition; fournir l'exemple qu'ils ont demandé.

Un autre problème que de nombreux candidats rencontrent est de rester dans les temps dans leur réponse. Vous commencez par répondre à la question, puis vous vous écartez d'une réponse qui n'a absolument rien à voir avec la question. L’intervieweur se demande de quoi vous parlez. N'oubliez pas que l'intervieweur n'est pas là pour écouter vos réflexions, restez sur la cible.

Le désespoir s'est-il installé au point où vous devenez argumentatif avec l'intervieweur? Parfois, les candidats sont devenus tellement désillusionnés par les entretiens qu’ils ne s’en soucient plus. Ne réalisant pas qu'ils ont rencontré le premier obstacle en étant sélectionnés pour une entrevue, ils semblent avoir une mauvaise attitude. Oubliez les autres mauvaises interviews, vous avez cette opportunité de recommencer et de bien faire.

Avez-vous partagé trop d'informations? L'enquêteur a-t-il semblé vraiment intéressé lorsque vous avez raconté comment vous avez dû déménager à cause de votre horrible conjoint et du divorce qui a suivi? Bien sûr, ils ont écouté, ils avaient déjà décidé de ne pas vous embaucher dès que vous avez commencé votre histoire non professionnelle. Si vous pensez que votre histoire de vie pourrait faire une différence dans la décision d'embauche, vous avez raison; cela vous mettra hors de compétition. Gardez votre vie personnelle pour vous.

Avez-vous gardé votre corps sous contrôle? Agiter excessivement, croiser les bras, rouler les yeux et soupirer lourd ne vous montrera pas sous un bon jour. Gardez le contrôle de votre corps, des expressions faciales et de tout autre son irrespectueux tel que de lourds soupirs.

Détendez-vous, mais ne soyez pas trop à l'aise. N'oubliez pas qu'un bon intervieweur peut vous détendre au point où vous avez l'impression de parler à un bon ami. Malheureusement, les candidats ont tendance à surpartager lorsque cela se produit. Soyez honnête, sincère mais ne baissez pas la garde.

N'oubliez pas que le travail de l'enquêteur est de rester agréable tout au long du processus d'entretien. Ils continueront à sourire et à hocher la tête tout au long de l'entretien. Leur réponse ne signifie pas que vous avez le travail dans le sac. Restez professionnel, concentrez-vous sur les compétences et vous aurez de meilleures chances d'accéder à l'entretien.

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