Comment ne pas prendre la recherche d'emploi personnellement

• Mai 6, 2024

Interview après interview se passe sans offre - et c'est à ce moment-là que vous pouvez réellement obtenir une interview. La dépression s'installe. Pourquoi ne veulent-ils pas de moi? Qu'est-ce que je fais mal? Être sur le marché du travail peut nuire à l'estime de soi. Le sentiment de rejet constant peut inciter n'importe quel candidat à remettre en question sa propre valeur. L'insécurité et le doute de soi ne sont pas loin derrière. Que devrais tu faire?

Bien que rien ne puisse remplacer l'offre d'emploi, l'accent doit vraiment être mis sur l'augmentation de votre estime de soi. Le rejet constant a tendance à avoir un air désespéré de "cerf dans les phares" après un certain nombre d'entretiens. Il y a des faits sur lesquels vous devez vous concentrer (et travailler) pour dépasser le blues «Je n'ai pas été embauché». Une faible estime de soi est pratiquement tangible lorsqu'un candidat interviewe. Au lieu de vous concentrer sur la vente au gestionnaire d'embauche, vous vous concentrez davantage sur le «pauvre moi».

Sur quels faits devez-vous vous concentrer pour améliorer votre estime de soi? Vous devez comprendre qu'il y a littéralement des milliers de candidats pour presque tous les emplois. En fait, plus le travail est facile, plus il est difficile d'obtenir réellement le travail. Pourquoi? Parce que tant de gens renoncent à postuler pour des emplois mieux rémunérés et essaient de se concentrer sur ce qu'ils peuvent obtenir. Sachez que si vous obtenez l'entrevue, vous battez en fait des milliers d'autres candidats, dont des centaines se qualifient très probablement pour le poste. Soyez fier du fait que vous vous êtes présenté à une entrevue. En d'autres termes, vous devez faire quelque chose de bien. Que cette confiance transparaisse!

Sur les dix à douze (éventuellement plus) candidats interviewés pour un poste, les intervieweurs entendent les mêmes réponses à maintes reprises. Un mauvais choix de mots ou un bout de langue pourrait jouer un rôle dans l'embauche. Les gestionnaires d'embauche agonisent souvent sur qui embaucher, en particulier lorsque la notation est proche entre les candidats. Vous pouvez y penser de deux manières. Vous pouvez penser, "Fermer mais pas de cigare", ou que vous êtes vraiment venu très près. Si vous vous approchez souvent, mais ne recevez pas d'offres, prenez le temps de demander aux responsables du recrutement où vous pouvez vous améliorer. Comprendre les facteurs qui vous ont empêché d'obtenir un poste contribuera grandement à atténuer l'anxiété et le doute de soi.

Instructions Vidéo: ???? QUOI TOUJOURS prendre sur SOI pour un ENTRETIEN D'EMBAUCHE ???? (Mai 2024).