Autogestion
À peu près à la même époque l'an dernier, j'ai interviewé Ricardi Calixte, directeur du développement économique du quartier pour la Queens Economic Development Corporation (QEDC), afin de connaître son point de vue sur l'état de l'économie. Au cours de notre conversation, Ricardi m'a dit qu'en 2009, un an après la récession après la perte de nombreux emplois, il y avait un intérêt accru pour l'entrepreneuriat.

Il peut sembler trop risqué de démarrer une entreprise car la moitié de toutes les entreprises échouent au cours de la première année. Cependant, beaucoup ont trouvé qu’il était peut-être tout aussi difficile d’obtenir un emploi de nos jours. Le paysage évolue, passant d'un nombre relativement restreint de grandes entreprises employant des milliers de personnes à de nombreuses petites entreprises dotées d'une petite main-d'œuvre fluide.

Étant donné que rien n'est garanti, les experts estiment que la sécurité de l'emploi doit émaner de l'intérieur. Vous devez apprendre à prendre soin de vous et à vous gérer.

"Si vous recherchez la sécurité de l’emploi de l’extérieur, vous vous mettez dans une position dangereuse", prévient Julie Morgenstern dans son livre Ne consultez jamais vos e-mails le matin. «Que vous ayez votre propre entreprise ou travailliez pour une entreprise, afin de survivre et de prospérer dans ce nouveau monde du travail, vous devez penser - et agir - comme un entrepreneur.»

Soyez autonome.

Au cours de ma carrière, qui consiste en des séjours dans plusieurs secteurs différents, j'ai lu des tonnes d'offres d'emploi. Presque tous disent qu'ils recherchent quelqu'un qui est un «auto-démarreur». Un auto-démarreur est quelqu'un qui peut prendre des initiatives sans qu'on lui dise quoi faire. Avoir la capacité de travailler sans supervision est une caractéristique nécessaire quelle que soit votre situation professionnelle.

Dans un article sur yourhappinessfactor.net intitulé «Be a Self-Starter», Wendy Mason, coach de vie, décrit une approche pour assumer la responsabilité du développement personnel. Les étapes comprennent: identifier les objectifs, définir les actions à entreprendre, agir, enregistrer les progrès et réfléchir aux résultats.

Adoptez quelques bonnes habitudes saines.

Exercice régulier, se réveiller tôt, cuisiner au lieu de manger à l'extérieur. Des activités comme celles-ci peuvent être transformées en habitudes quotidiennes qui favoriseront votre bien-être professionnel et personnel.

«Les habitudes sont extrêmement puissantes», écrit Kent Sayre dans Une confiance imparable. "Les habitudes simplifient nos vies en les rendant ainsi nous n'avons pas toujours à penser à quoi faire; nous le faisons juste. C’est pourquoi il est essentiel de les développer. »

Gérez votre temps à bon escient.

Au travail comme à la maison, personne n'a un contrôle total sur son temps. «Quelqu'un ou quelque chose exige toujours», écrit Roy Alexander et Michael Dobson dans Gestion du temps réel.

Cependant, les auteurs disent que la plupart des gens ont plus de contrôle qu'ils ne le pensent. «Même dans un temps structuré, vous avez la possibilité de sélectionner les tâches à gérer selon les priorités. En exerçant vos choix discrétionnaires, vous commencez à contrôler votre temps. »

Même lorsque j'étais occupé par un travail de jour et deux tout-petits, j'avais du temps «libre» ici et là, principalement pendant mon trajet aller-retour au travail et pendant la laverie. J'ai utilisé ce temps discrétionnaire pour parcourir mes listes de tâches, mettre à jour mon calendrier et, bien sûr, j'ai écrit chaque minute libre que je pouvais gérer.

Gestion du temps réel exhorte les lecteurs à garder un journal de temps. Garder une trace de votre temps vous aidera à déterminer où le temps est passé et peut-être même perdu. Faites des ajustements jusqu'à ce que vos modèles de temps soient cohérents avec ce que vous essayez d'accomplir.

Connaissez votre valeur.

C'est la question passe-partout qui est posée lors de la plupart des entretiens d'embauche: "Qu'avez-vous à offrir à notre entreprise?" Quelqu'un qui pense comme un entrepreneur connaît la réponse à cette question. Ils connaissent leur valeur.

"Votre valeur constitue tout ce que vous apportez au travail, vos forces, vos connaissances, vos talents, votre expérience et votre expertise », écrit Morgenstern. "Savoir ce qui vous rend précieux vous permet de rester à la terre et vous offre quelque chose de solide et de réel ... votre valeur vous donne la confiance et le courage d'aller de l'avant."

Pour ceux qui ne savent pas ce qu'ils apportent à la table, Ne vérifiez jamais vos e-mails le matin propose un exercice d'évaluation de la valeur.

«Nous devons acquérir la certitude que nous avons des qualités et des talents précieux à offrir, et travailler constamment pour identifier et répondre aux besoins du marché», écrit Morgetstern.



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