Expliquer les lacunes en matière d'emploi

• Mai 2, 2024

Historiquement, avoir de longues périodes de chômage ou des lacunes en matière d'emploi sur votre CV a été considéré comme un problème. Avoir des lacunes dans l'emploi sur votre CV ne signifie pas que vous ne pouvez pas réussir une entrevue. Il vous suffit de vous préparer à l'avance.

Si vous avez été invité à une entrevue, il est prudent de supposer que le responsable du recrutement a vu l'écart sur votre CV et voulait toujours vous parler. C'est un fait important en votre faveur. Si vous n'êtes pas prévu pour une entrevue, il est bon que vous planifiez à l'avance. Encouragez-vous à savoir que tous les employeurs ne verront pas le manque d'emploi comme une mauvaise chose.

Beaucoup de gens ont des lacunes en matière d'emploi pour de bonnes raisons. Certains, par exemple, prennent des congés pour élever des enfants ou s'occuper d'un parent vieillissant. D'autres décollent pour terminer un diplôme ou un programme de formation. Quelle que soit la raison, il est important de se préparer si un employeur potentiel pose des questions à ce sujet lors d'un entretien. Prendre le temps de réfléchir à l'écart, de déterminer les résultats positifs qui en sont résultés et de formuler ces réflexions en une déclaration que vous pouvez utiliser pour répondre à une question d'entrevue. Cela vous aidera à être mieux préparé à vous présenter de la manière la plus positive et professionnelle possible:

1. Réfléchissez à la raison de l'écart dans l'emploi. S'il s'agissait d'une raison courante, comme celles mentionnées ci-dessus, l'expliquer sera simple. Si votre raison était plus compliquée, réfléchissez à des moyens de l'exprimer de manière succincte et honnête. Par exemple, une personne incarcérée pour vol pourrait simplement le dire. Une personne qui a été licenciée pour un motif valable doit le déclarer. La clé est d'énoncer les faits sur un ton professionnel et de manière brève.
   
2. Déterminez les résultats positifs. Comment vos expériences au cours de votre écart d'emploi ont-elles contribué à votre croissance personnelle ou professionnelle? Si vous étiez un soignant, quelles compétences avez-vous acquises qui vous rendraient meilleur dans votre travail? Avez-vous aidé un être cher à naviguer dans le système de santé? Avez-vous scolarisé à la maison vos enfants et appris à créer des plans de cours? Si vous étiez incarcéré, avez-vous suivi des cours pendant cette période? Si vous avez été licencié pour motif valable, qu'avez-vous fait pour maintenir vos compétences à jour ou changer le comportement à l'origine de la résiliation?
   
3. Faites une déclaration expliquant l'écart, comment vous avez grandi de l'expérience et comment cette croissance fait de vous le meilleur candidat pour le poste.
   
   
   
   • La première partie de votre déclaration serait une déclaration simple et brève de ce qui s'est passé. "Je suis resté à la maison avec mes enfants pendant cinq ans jusqu'à ce qu'ils commencent l'école." "J'ai été incarcéré pour vol."
     
   • La deuxième partie de votre déclaration devrait décrire comment vous avez grandi de cette expérience. «Prendre soin de ma belle-mère atteinte d'un cancer m'a aidé à devenir un ardent défenseur des soins de santé.» "Après le licenciement, j'ai travaillé avec un coach de vie et j'ai appris des stratégies de gestion du temps efficaces qui ont amélioré ma capacité à accomplir des tâches complexes de manière efficace."
     
   • La troisième partie de votre déclaration doit expliquer comment cette expérience fait de vous un excellent candidat pour le poste. "Ce poste requiert une personne soucieuse du détail, et les compétences organisationnelles que j'ai développées répondront à votre besoin de compétences exceptionnelles en tenue de dossiers." «La certification que j'ai obtenue en détention comprenait une expérience de travail dans des conditions difficiles. J'ai appris à gérer le stress et à travailler efficacement malgré les circonstances, qui sont des compétences essentielles aux urgences.»
     
   
   
4. Une fois que vous avez rédigé votre déclaration, répétez-la. Pratiquez le maintien d'un ton stable et professionnel qui transmet confiance et maturité. Si possible, pratiquez le jeu de rôle avec un ami de confiance ou un membre de la famille qui peut vous donner des commentaires. Leur contribution peut vous aider à affiner votre déclaration et votre attitude orale. Répétez plusieurs fois avant d'aller à un entretien pour augmenter votre confiance si la question est posée.
   

Il est tout à fait possible de définir votre écart d'emploi de manière positive, ce qui peut finalement améliorer votre position parmi les autres candidats. Pour ce faire, planifiez à l'avance comment vous allez combler les lacunes si l'enquêteur vous pose des questions à leur sujet. Réfléchissez à vos raisons pour les lacunes dans l'emploi et ce que vous avez fait pendant ces périodes. Élaborez votre déclaration et répétez avec un confident de confiance qui peut vous accompagner. Avec cette préparation facile, vous mettrez en avant vos meilleures performances et transformerez un inconvénient potentiel en force.

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