Donner des conseils aux membres de la famille

• Mai 5, 2024

Peu de gens sont nés avec la capacité de donner des conseils ou des critiques constructives. La plupart des gens oublient que le but de donner des conseils est d'aider les autres à fonctionner plus efficacement - et non de dire à la personne ce qu'elle fait de mal.

Décider de donner des conseils, en particulier à un membre de la famille proche, peut mettre en danger même la relation la plus saine. Une fois, j'ai donné des conseils non sollicités et payé de graves conséquences. J'ai trouvé que les conséquences peuvent être pires si vous avez raison. J'ai appris que personne n'apprécie qu'on se trompe. J'ai appris à écouter et à faire des bruits de sympathie au lieu de me précipiter et d'offrir des conseils bien intentionnés.

Si vous envisagez de conseiller un membre de votre famille (ou un ami proche), tenez compte des points suivants:

• Examinez vos motivations à l'avance et assurez-vous que vous n'avez pas de raison cachée ou d'agenda pour donner des conseils à quelqu'un d'autre.
  
  
• Si l'instinct ou l'expérience passée vous indique que vos conseils ne seront probablement pas suivis, alors il est préférable de ne rien dire.
  
  
• Soyez conscient du fait que vous vous rendez vulnérable lorsque vous donnez des conseils, et vous pouvez être tenu au moins partiellement responsable en cas de problème.
  
  
• Énoncez toujours les points positifs en premier. Cela permettra à l'autre personne de se détendre et de prendre vos conseils plus au sérieux.
  
  
• Demandez-vous si les conseils que vous êtes sur le point de donner vont vraiment aider l'autre personne ou ajouteront-ils une dose supplémentaire de désapprobation aux préoccupations que la personne a déjà.
  
  
• Examinez la nature de votre relation avec la personne à qui vous envisagez de donner des conseils. Si vos communications sont déjà bonnes et si des critiques constructives ont été échangées entre vous sur une base assez égale, il est peu probable qu'un petit conseil bien intentionné perturbe la relation.
  
  
• Soyez sensible à aborder le sujet. Soyez conscient du moment et de l'endroit où vous pouvez soulever des problèmes, en vous assurant que vous avez tous les deux suffisamment d'intimité et de temps pour parler.
  
  
• Soyez conscient de l'état d'esprit de l'autre personne lorsque vous offrez des conseils. Les moments de bouleversement émotionnel ne sont pas propices à donner (ou pouvoir écouter) des conseils. Au lieu de cela, le confort et le soutien sont généralement plus appropriés à ces moments.
  
  
• Évitez de porter des jugements et ne portez pas atteinte au caractère de l'autre personne. Il est plus efficace de dire: «Je m'inquiète…» que de dire: "Je pense que vous vous trompez parce que ..." Les conseils et / ou les critiques perçus comme durs ou critiques sont susceptibles de produire du ressentiment de la part de la personne qui entend les critiques. Ils peuvent également être en désaccord avec votre même s'ils sont d'accord, ils peuvent être plus susceptibles de se sentir incapables de changer si les conseils ont été communiqués de manière critique.
  
  
• Évitez de faire des menaces ou d'effrayer quelqu'un en transformant les conseils ou les critiques en ultimatums voilés. De telles démonstrations d'autorité (ou de supériorité) sont peu susceptibles de produire des résultats positifs.
  
  
• Soyez précis dans les conseils que vous donnez. Si on vous a demandé votre avis sur un problème particulier, concentrez-vous sur ce problème et ne faites pas de commentaires sur les autres domaines de la vie de cette personne. Plus précisément, veillez à ne pas donner de conseils «gagnant-perdant». Par exemple, évitez de dire: "Si vous décidez de choisir cet emploi à Seattle, ce sera la plus grosse erreur de votre vie." Dites plutôt: "Je suis préoccupé par cette décision parce que ..." Cela donne à la personne qui entend l'avis la possibilité de répondre à vos remarques sans se sentir sur la défensive.

Et enfin, faites preuve d'humilité lorsque vous donnez des conseils. Expliquez clairement que vous êtes disposé à demander et à recevoir des conseils vous-même.

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