Questions à poser après l'entrevue

• Mai 2, 2024

Vous avez répondu à toutes les questions d'entrevue avec un minimum de défis, vous devriez être très fier. L'interview n'est cependant pas encore terminée. À la fin de l'entretien, vous aurez la possibilité de poser des questions à l'intervieweur concernant l'emploi ou l'entreprise. Voici l'occasion de faire deux ou trois choses. Tout d'abord, c'est d'en savoir plus sur l'entreprise. Deuxièmement, c'est d'impressionner l'intervieweur avec vos connaissances.

Pourquoi voudriez-vous poser des questions? Vous pensez peut-être qu'il est plus facile de refuser poliment de poser des questions. Il n'est ni poli ni intelligent de ne pas poser une seule question. Ne pas poser de questions montre un manque d'intérêt pour l'entreprise, l'intervieweur et votre avenir. Même si vous avez fait des recherches sur l'entreprise avant l'entretien, utilisez les informations pour poser des questions.

Cela ne doit pas être confondu avec le temps de poser des questions sur les salaires ou les forfaits vacances, qui viendront plus tard. Vous prévoyez de passer un avenir prévisible avec l'organisation; êtes-vous intéressé par la culture d'entreprise? Considérez ces questions potentielles.

1. «Cette position me semble parfaitement adaptée. Je suis curieux de savoir ce qui est arrivé à la dernière personne qui a occupé ce poste. "
Écoutez attentivement la réponse. Si les dernières personnes ont été promues, cela indique que l'entreprise a une forte politique de promotion de l'intérieur. Si le dernier employé a démissionné (aucune raison donnée, ou a été licencié parce qu'il n'était pas «en forme», demandez poliment ce qui en a fait «pas en forme». Si l'intervieweur hésite, ne répondez pas, cela devrait vous en dire long).

2. Quelles sont les attentes de la personne sélectionnée dans les 90 premiers jours à 6 mois?
Cette question montre que vous êtes un planificateur et que vous envisagez l'avenir. Cela vous donne également la possibilité de découvrir si le poste vous convient. Si le projet prévu vous semble scandaleux, vous voudrez peut-être vraiment envisager d'accepter une offre d'emploi.

3. Que se passe-t-il ensuite?
Ceci est votre dernière étape. Vous ne devriez jamais sortir d'une entrevue sans connaître le processus d'entrevue. Y a-t-il plus d'entretiens ou si c'est la dernière étape? Ne pas demander ce qui se passe ensuite montre à l'intervieweur que vous vous fichez de ce qui se passe ensuite.

Vous n'avez pas besoin de poser beaucoup de questions. Demandez à deux ou trois de les noter à la fin de chaque entretien. Un mot d'avertissement, il est possible de faire sonner les questions trop régulièrement, alors assurez-vous que les questions varient.

Vous vous demandez toujours pourquoi il est important de poser des questions à la fin de votre entretien? La réponse est simple. Un intervieweur vient de passer de 30 minutes à quelques heures pour vous poser des questions. Poser des questions en retour montre que vous êtes intéressé par le poste et prêté attention à la conversation. Ce moment sera la dernière impression que vous laisserez. Faites-en un bon.

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