Les bénévoles scouts et le Conseil

• Mai 2, 2024

Si vous demandez à la plupart des gens, la force motrice du Scoutisme est le volontaire. Le Scoutmaster, le président du comité, Den Leader, Packmaster, le conseiller sur l'insigne du mérite, le chef de camp de jour Cub, etc. sont tous des bénévoles. En fait, si vous lisez cet article, vous êtes probablement un volontaire dans le Scoutisme d'une manière ou d'une autre.

En tant que bénévole, nous plaisantons tous sur la ligne: «Cela ne prend qu'une heure par semaine pour s'impliquer dans le Scoutisme.» Je ne connais pas beaucoup de gens qui se sont impliqués dans les scouts et peuvent limiter leur temps passé à une heure par semaine. Le temps que les bénévoles passent est donné pour aider les enfants à grandir et à mûrir; offrir une chance de porter des couleurs de gangs kaki au lieu du rouge ou du bleu; de redonner au Scoutisme une petite mesure de ce que le Scoutisme a fait pour eux.

Au fil des ans, j'ai trouvé l'interface avec les bénévoles et le conseil local se divise en deux domaines: un mal nécessaire qui doit être traité pour que le conseil fonctionne ou une partie intégrante du Scoutisme qui est essentielle pour fournir des opportunités pour Les scouts grandissent. Un regard sur deux conseils différents peut démontrer la différence.

Au Conseil 1, l'Exécutif scout semble plus intéressé par la collecte de fonds et les questions financières que par les programmes pour les scouts. Le conseil est dirigé de façon dictatoriale et les suggestions et contributions des bénévoles sont généralement mal vues. Chaque année, l'organisation locale NESA a organisé un banquet Eagle pour reconnaître les Eagles pour l'année. Ce conseil n'approuverait pas le banquet en tant que fonction à moins qu'il ne puisse également servir de collecte de fonds. Un chef d'équipe Venture était «sur liste noire» pour toutes les activités en dehors de celles impliquant son équipage. La formation de l'équipage de risque était prévue comme activité dans le cadre d'un programme de l'Université du Scoutisme. Quand on a appris que cette personne mettait en place la formation, le programme a été refusé et aucune formation Venture n'a été donnée. Ce n'est pas un conseil où les scouts et le programme de scoutisme sont de première importance.

Le conseil 2 est un conseil que j'ai visité pour un camp d'été. Tout le monde a été accueilli chaleureusement comme on pouvait s'y attendre. En tant que président de district chargé de l'avancement, j'observais les différents exercices de formation. À l'insigne de mérite salvateur, j'ai pris conscience que les exigences relatives à l'insigne de mérite n'étaient pas entièrement respectées. Après une brève discussion avec le directeur du programme et le directeur du camp où nous avons tous discuté des raisons pour lesquelles cette situation se produisait, il a été convenu que leur formation devrait être modifiée et elle l'a été. Mercredi soir, le personnel exécutif du conseil local (Scout Executive et tout son comité exécutif) est venu au camp et a préparé un dîner spécial pour les volontaires et a présenté à chaque volontaire une tasse de camp. Il a été dit que sans le temps accordé par les volontaires, il n'y aurait pas de programme de scoutisme et que le personnel exécutif du conseil voulait montrer leur appréciation.

Ces conseils pourraient-ils être plus différents? Les deux survivront. Les deux formeront des scouts. L'un est beaucoup plus agréable à travailler que l'autre. Les animateurs ne sont pas beaucoup pour les sondages mais j'ai créé un sondage dans le forum pour voir quel type de conseil est le plus répandu. Si vous en avez l'occasion, donnez-moi votre avis.

Instructions Vidéo: Nous avons choisi la clause de conscience comme thème pour la marche pour la vie 2019 (Mai 2024).