Développer les compétences professionnelles et AJOUTER

• Mai 7, 2024

Avez-vous déjà connu quelqu'un qui ne pouvait pas trouver un emploi ou garder un emploi? Les chances sont bonnes qu'il manque une ou deux compétences professionnelles! Lorsque les employeurs recrutent, ils ne se soucient pas vraiment de l’importance de l’emploi pour la vie personnelle de l’employé potentiel. Les employeurs recherchent des travailleurs qui peuvent apporter de la valeur à l'entreprise. Les compétences académiques, les aptitudes relationnelles et les attitudes positives contribuent grandement à aider les gens à trouver et à conserver un emploi.

De nombreux élèves ayant un trouble déficitaire de l'attention ont des difficultés à l'école. Étant donné que les enfants atteints de TDA / TDAH accusent un certain retard de développement, cela est compréhensible. D'autres enfants atteints de TDA / TDAH ont des troubles d'apprentissage dans les domaines de la lecture et des mathématiques. La compréhension de la lecture et la maîtrise des mathématiques sont généralement altérées pour ce groupe ayant des troubles d'apprentissage. Pour les deux groupes, il peut être utile d'avoir un enseignant qui connaît bien le trouble déficitaire de l'attention. Ajoutez à cela un tutorat individuel, et l'élève peut rattraper ses pairs grâce à des stratégies d'apprentissage. Combiné avec un travail acharné, les enfants peuvent atteindre des niveaux élevés à l'école.

Pour de nombreux enfants atteints de TDA / TDAH, cela ne se produit pas. Ces étudiants travaillent dur, mais n'ont pas la structure de soutien pour les aider à exceller. Ils deviennent des adultes qui ont des lacunes dans leurs compétences de base. Certaines personnes deviennent découragées et abandonnent l'école. Si cela se produit, il existe un moyen d'obtenir de l'aide.

Allez au collège communautaire local et passez un test de classement. Cela montrera à l'employé potentiel son niveau de compétence. S'il est faible ou si la personne a besoin d'un GED (General Education Development test), il existe des programmes d'éducation des adultes. Les collèges communautaires proposent également des cours de rattrapage. Les personnes (qui n'étaient pas prêtes pour le développement à apprendre plus tôt dans leur carrière universitaire) pourraient très bien réussir en suivant ces cours plus tard dans la vie. Ne laissez pas des problèmes scolaires antérieurs vous empêcher de trouver un bon emploi. Un ensemble de compétences faibles ne doit pas rester faible.

Les compétences humaines font partie intégrante du fait d'être un employé. Tout employé doit être un bon communicateur. Parler dans un registre formel, plutôt que d'utiliser un discours informel, n'est pas anodin. Lorsque vous souhaitez être employé ou promu, vous devez devenir un communicateur efficace. Utiliser une grammaire correcte et des choix de mots précis permet aux gens de savoir que vous êtes un professionnel. Vous devez être un bon auditeur et parler à tour de rôle. Si l'un de ces composants de communication pose problème, vous pouvez obtenir de l'aide. Demandez à un ami qui a un choix de grammaire et de mots acceptable de vous aider en vous donnant des commentaires amicaux. Vous pouvez également obtenir des opinions sur la qualité de votre écoute et de votre tour de rôle lorsque vous poursuivez une conversation. Demandez aux personnes qui se soucient de vous de vous aider à devenir plus efficace lorsque vous communiquez avec les autres.

La communication va également au-delà de la parole. Écrire de manière concise est essentiel pour les communications d'entreprise. S'il s'agit d'un problème, un employé potentiel peut suivre un cours d'écriture commerciale. Parfois, les collèges communautaires locaux offrent des cours sans crédit qui ne sont pas chers.

Les compétences interpersonnelles comprennent le travail en groupe ou en équipe. Écouter les membres de l'équipe tout en gardant l'esprit ouvert est une compétence fondamentale. Il est également important d'être disposé à découvrir les projets sur lesquels l'équipe travaille. Cela comprend la recherche et l'accomplissement des tâches en temps opportun. La planification et l'organisation peuvent aider. Gardez un calendrier de planification et un calendrier pour terminer les travaux. Utilisez des listes de contrôle. Si vous ne le faites pas déjà, commencez maintenant.

L'établissement de bonnes habitudes de travail est vital. Il s'agit d'enraciner les attributs que les employeurs veulent voir. Vous pouvez cultiver ces attitudes jusqu'à ce qu'elles deviennent une partie de qui vous êtes. Faire preuve d'honnêteté est important. Un employé fiable est à l'heure chaque jour. Ils viennent travailler prêts à faire le travail qui leur est assigné. En tant qu'employé, vous devez être fiable. Si votre patron vous demande de faire un travail, vous devez utiliser votre adaptabilité naturelle et votre créativité pour faire le travail. Cela signifie que vous faites preuve de détermination et de persévérance jusqu'à ce que les tâches soient exécutées. Parfois, vous devez être flexible. Les choses ne fonctionnent pas toujours comme elles commencent, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas terminer ce que vous avez commencé. Allez dans une autre direction! Gardez une attitude positive et continuez à avancer.

C'est une triste statistique que les adultes souffrant de troubles du déficit de l'attention présentent un taux élevé de sous-emploi ou de chômage. Cela signifie moins de promotions sur le lieu de travail. Bien sûr, cela conduit à un salaire moindre. Le cycle peut être rompu. En concentrant l'attention sur les compétences professionnelles de base que les employeurs recherchent, les personnes atteintes de TDA / TDAH peuvent augmenter leur employabilité. Vous pouvez développer des compétences professionnelles positives lorsque vous souffrez d'un trouble déficitaire de l'attention.

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