Définition des CV fonctionnels

• Mai 4, 2024

Les CV fonctionnels ont une fonction multiple. Contrairement à un CV chronologique, un CV fonctionnel se concentre sur les compétences et les réalisations globales. Il vous permet de répertorier des compétences particulières une fois au lieu de répéter la même compétence pour chaque employeur. Par exemple, si vous avez utilisé la suite de produits Microsoft Office dans chaque travail - cette compétence peut être répertoriée une fois sur un CV fonctionnel au lieu de pour chaque poste. Cela permet également d'économiser de l'espace vital sur votre CV. L'utilisation la plus pratique pour un curriculum vitae fonctionnel, cependant, est de couvrir un dossier d'emploi moins que stellaire ou de changer de carrière.

Quelles sont les sections essentielles d'un CV fonctionnel?

La première section d'un CV fonctionnel reflète le CV chronologique. Cette section comprend votre nom, votre adresse et d'autres informations de contact importantes. Les sections objectif et résumé suivent la section contact, le cas échéant.

La majeure partie du curriculum vitae fonctionnel se concentre sur les compétences. La façon la plus simple de gérer cette section consiste à rédiger une compétence détaillée suivie de toutes les principales réalisations dans lesquelles vous avez utilisé cette compétence. Assurez-vous que les compétences se concentrent sur celles requises par l'entreprise à laquelle vous postulez. Par exemple, si la gestion de projet est l’une des compétences souhaitées par l’employeur, ce devrait être l’un des ensembles de compétences énumérés dans cette section. Ci-dessous se trouve une liste des principales réalisations de l'utilisation des compétences en gestion de projet. Vous avez peut-être coordonné l'ouverture d'un magasin d'un million de dollars. N'oubliez pas que cette section devrait être la section la plus longue et la plus détaillée de votre CV.

L'historique d'emploi doit suivre la section des compétences du curriculum vitae. Les informations énumérées ici doivent être brèves. Indiquez le nom, l’adresse, les dates d’emploi et le titre de l’employeur. La section emploi est suivie de la section éducation.

Pourquoi voudriez-vous utiliser un CV fonctionnel?

Si vous avez un historique de travail solide et / ou cherchez un emploi dans le même domaine, un CV fonctionnel n'est pas pour vous. Qu'est-ce que les employeurs considèrent comme une histoire de travail solide? Franchement, c'est l'opposé du saut d'emploi. Cela signifie que vous avez passé plusieurs années au sein de la même organisation. Même si vous avez eu de nombreux emplois dans le même domaine, mais avez passé moins d'un an dans chaque emploi - vous pouvez envisager un CV fonctionnel pour minimiser vos mouvements.

Quel est l'inconvénient d'un CV fonctionnel?

Il y a quelques inconvénients aux CV fonctionnels. Les employeurs ont tendance à examiner de plus près les curriculum vitae fonctionnels. Pourquoi? Parce qu'ils sont principalement utilisés pour masquer les zones à problèmes telles que les changements fréquents d'emploi. Même si le changement de carrière n'est pas considéré comme un problème, les employeurs feront soigneusement correspondre les compétences avec vos employeurs et les titres d'emploi.

En bref, alors que les CV chronologiques mettent en évidence votre fonction dans chaque poste, les CV fonctionnels mettent en valeur vos compétences et vos réalisations. Les CV fonctionnels sont mieux utilisés lors des changements de carrière, mais sont certainement utilisés pour couvrir un dossier de travail inégal. La décision vous appartient - le CV fonctionnel vous convient-il le mieux?

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