Comment expliquer un historique de travail inégal

• Mai 21, 2024

Même les candidats les plus parfaits sont mis au défi lorsqu'il s'agit de trouver un emploi. Que se passe-t-il lorsque vous avez un dossier de travail moins que parfait? Devriez-vous essayer de camoufler le fait que vous avez des antécédents de travail inégaux? Si vous pensez que vous pouvez inciter les employeurs à ne pas voir les écarts, détrompez-vous. La meilleure façon de traiter un historique de travail inégal est de le corriger à l'avenir et de le résoudre.

Sans emploi pendant de longues périodes? Certains recruteurs peuvent vous demander de masquer les lacunes en n'indiquant pas de dates spécifiques sur votre candidature. Ils suggèrent qu'en énumérant simplement l'année, des périodes de chômage de quelques mois peuvent passer inaperçues. Malheureusement, c'est une astuce que la plupart des gestionnaires d'embauche chevronnés connaissent parfaitement. Heureusement, le taux de chômage est si élevé depuis de nombreuses années qu'il n'est pas rare que les demandeurs d'emploi aient des lacunes dans leur emploi. Si votre curriculum vitae montre de grands écarts entre les emplois il y a plus de dix ans, il est cependant plus difficile d'expliquer que le changement d'emploi n'est pas votre schéma normal. Si vous étiez engagé dans d'autres activités telles que le bénévolat ou aller à l'école, assurez-vous d'énumérer les activités sur votre CV. Les employeurs sont moins susceptibles de trouver à redire si vous avez été occupé pendant que vous étiez au chômage et pas simplement assis devant la télévision sur un ordinateur «à la recherche d'un emploi».

Et le saut d'emploi? Si les circonstances échappent à votre contrôle, vous êtes en sécurité. Les licenciements, les réductions d'effectifs et les suppressions d'entreprises sont des raisons acceptables pour passer fréquemment d'un emploi à l'autre. Expliquer le changement d'emploi peut être un peu difficile si la raison est due à l'ennui ou aux licenciements fréquents. Au cours de l'entretien, proposez que vous recherchiez une carrière correspondant à vos compétences et talents. Comment pouvez-vous les convaincre que cela ne se reproduira plus? Commencez par féliciter l'organisation. Partagez que vous avez fait des recherches approfondies sur l'entreprise et le poste - les deux sont exactement ce que vous cherchiez. Soulignez les similitudes entre vos compétences et ce que recherche l'entreprise. Si vous ne pensez pas pouvoir y parvenir avec sincérité, n'essayez pas. Parfois, il suffit de dire la vérité. Faites-leur savoir que vous envisagez maintenant une carrière au lieu des «emplois» offerts par les autres entreprises.

Ne vous y trompez pas, un historique de travail inégal est difficile à expliquer et difficile à cacher aux recruteurs expérimentés. Ce n'est cependant pas aussi impossible qu'il y paraît.

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