Comment fixer des objectifs de carrière

• Mai 9, 2024

Janvier est généralement connu comme le mois où les gens fixeront leurs objectifs pour l'année à venir. La plupart des gens s'assoient, regardent leur vie et essaient de déterminer ce qu'ils vont faire différemment cette année. Ils regardent leur passé et essaient de décider ce qu'ils peuvent faire de mieux, ou comment mieux agir, ou tout simplement être meilleurs. Lorsque vous envisagez de réussir votre carrière, regardez au-delà de la liste de souhaits de janvier et réfléchissez à ce que vous pouvez faire pour changer ou améliorer votre carrière. Il commence par comprendre la définition de ce qu'est réellement un objectif.

Les objectifs sont atteints dans un laps de temps défini et ont une fin claire et définie. Par exemple, vous pouvez dire «Je veux être plus gentil cette année». Techniquement, alors qu'il se sent et ressemble à un objectif - lorsque vous pouvez définir une fin dans une période de temps définie, il devient en fait un objectif. La rédaction d'objectifs n'est pas un exercice aussi simple qu'il y paraît et devrait se faire en trois étapes. Premièrement, nous devons identifier les opportunités qui nécessitent la définition d'objectifs. Deuxièmement, nous devons créer des énoncés d'objectifs pour nous aider à travailler sur ces opportunités. Enfin, nous devons développer nos objectifs.

Le besoin de créer des objectifs est basé sur un aspect de notre carrière qui présente des opportunités d'amélioration. Prenez un moment pour réfléchir à votre carrière actuelle. Pouvez-vous identifier des opportunités ou des domaines que vous pouvez améliorer? Lorsque vous écrivez vos objectifs de carrière, identifiez exactement ce que vous voulez accomplir. Déterminez également s'il y a d'autres acteurs clés, quand vous aurez terminé et quelles autres ressources sont nécessaires.

Avez-vous déjà entendu l'expression «ce qui est écrit se fait»? Il s'agit de la deuxième étape du processus. Écrivez vos objectifs sur papier et collez-les dans un endroit qui vous oblige à les regarder tous les jours. Cela vous gardera sur la bonne voie. Cela aide à atténuer la théorie «hors de la vue, hors de l'esprit». Rappelez-vous l'acronyme de l'établissement d'objectifs S.M.A.R.T. S'il s'agit d'une nouvelle phrase pour vous, la définition est simple. L'objectif doit être spécifique, mesurable, réalisable, réaliste et limité dans le temps. Veiller à ce que tous ces éléments soient abordés dans votre énoncé d'objectif garantira le succès.

La dernière étape du processus d'établissement des objectifs consiste à développer vos objectifs. L'élaboration de vos objectifs ajoute de la dimension et de la profondeur aux déclarations d'objectifs que vous avez écrites. Classez tous vos objectifs écrits. Y a-t-il des catégories d'objectifs qui ont une priorité plus élevée que d'autres? Y a-t-il des obstacles à la réalisation de ces objectifs? Qu'en est-il des normes de performance pour la réalisation de vos objectifs? Si ce n'est pas un objectif que vous prévoyez de consacrer à 110% d'efforts, ce n'est pas un objectif qui mérite d'être défini.

Préparez une feuille de calcul pour votre plan d'action objectif et identifiez les éléments suivants:

- Identifier l'objectif
- Pourquoi est-ce un objectif?
- Quelles activités ou étapes sont impliquées dans la réalisation de l'objectif? Assurez-vous d'inclure des délais pour atteindre les objectifs.
- Comment déterminerez-vous si l'objectif a été atteint avec succès?
- Combien cela coûtera-t-il pour atteindre votre objectif?
- Date d'achèvement finale de l'objectif.

Gardez à l'esprit que même si vous avez peut-être commencé avec une liste de 100 objectifs, vous pouvez déterminer que tout sur votre liste n'est pas nécessairement un objectif. C'est peut-être quelque chose que vous voulez atteindre, mais ce n'est pas un objectif au vrai sens du terme. Fixer des objectifs de carrière peut ne pas être aussi simple qu'il y paraît. Il faut du travail pour découvrir les domaines de votre carrière où vous pourriez avoir besoin de formation et de développement pour réussir. En prenant le temps de travailler à travers le processus d'établissement des objectifs, vous constaterez que vous avez fait un pas important dans la direction positive de la réussite professionnelle.

Instructions Vidéo: fixer des objectifs de carrière pour la nouvelle année (Mai 2024).