Aperçu de l'assurance-chômage

• Avril 29, 2024

L'assurance-chômage est un programme administré par le gouvernement fédéral en coopération avec les gouvernements des États. L’assurance chômage est conçue pour assurer le remplacement d’une partie du salaire d’un employé éligible en cas de licenciement sans faute et de périodes de chômage. Cet avantage est conçu comme un soutien temporaire aux personnes qui sont licenciées, mises à pied ou séparées de leur emploi, comme dans le cas d'une réduction ou d'une fermeture d'entreprise.

Le Département du travail des États-Unis (USDOL) établit des réglementations sur l'assurance-chômage et veille à ce que l'État se conforme à ces exigences. Chaque État élabore sa propre réglementation sur les personnes éligibles, établit le montant des paiements que les individus reçoivent et détermine combien de temps un individu peut recevoir ces paiements. L'USDOL rapporte que le montant de l'indemnisation qu'une personne reçoit est basé sur un pourcentage de ses revenus "sur une période récente de 52 semaines". Les États déterminent le montant maximum qu'une personne peut recevoir.

Selon les rapports de l'USDOL, la plupart des États versent des prestations pour un maximum de 26 semaines. Des avantages partiels peuvent être offerts aux personnes dont les heures sont réduites. Par contre, l'argent gagné grâce à l'assurance-chômage est imposable.

Les employés qui quittent volontairement leur emploi ne sont généralement pas éligibles à l'assurance chômage. Il y a cependant une exception. Si un employé quitte un emploi pour une raison justifiable dans des circonstances atténuantes et est en mesure de fournir des preuves convaincantes de cela, les États peuvent reconsidérer l'admissibilité après enquête sur les circonstances. Les employés doivent travailler au moins trois mois pour avoir droit aux avantages sociaux, les travailleurs indépendants et les non-citoyens peuvent ne pas postuler. Ceux qui sont licenciés pour cause peuvent ne pas être éligibles. Ils peuvent choisir de présenter une demande, mais si leur employeur conteste leur demande de prestations et prouve leur inconduite, les prestations peuvent fort bien être refusées.

Si vous devenez involontairement au chômage, il est dans votre intérêt de contacter votre département d'État le plus proche du bureau du travail pour connaître leurs procédures de demande de prestations. La plupart des États ont des sites Web qui contiennent toutes les informations dont vous avez besoin pour commencer le processus. De nombreux États autorisent les individus à demander des prestations et à effectuer les rapports requis sur les progrès de la recherche d'emploi via ces portails en ligne. Les demandes peuvent également être faites par téléphone, et les États sont tenus de vous accueillir si vous avez un handicap qui pourrait affecter votre capacité à postuler en ligne, en personne ou par téléphone. Si vous avez besoin d'aide pour les personnes handicapées, informez le bureau pour vous assurer que vos besoins peuvent être satisfaits en temps opportun.

Instructions Vidéo: Les points essentiels de la réforme de l'assurance-chômage (Avril 2024).