Quel est votre type de tâche?

• Avril 30, 2024

Avez-vous déjà travaillé sur un objectif qui a pris des semaines, des mois ou peut-être même des années à atteindre, mais lorsque vous avez atteint la ligne d'arrivée, vous avez haussé les épaules et vous vous êtes senti "saigner ..." Cela m'est arrivé plusieurs fois. D'abord quand j'ai obtenu mon diplôme universitaire, puis quand j'ai écrit mon premier roman. Je n'ai pratiquement rien ressenti à la fin.

Ce que je ne savais pas alors, c'est que même si j'ai la capacité d'atteindre des objectifs à long terme, ces objectifs ne sont tout simplement pas mon «type». Je suis plutôt du type "méthodique" ou "rapide".

Dans le livre Quatre secrets pour aimer votre travail les auteurs Edward Muzio, Deborah J. Fisher et Erv Thomas décrivent les différents types de tâches et les commentaires qui en découlent. Notre travail consiste à découvrir ce que les auteurs appellent «l'équilibre des tâches» et à éviter les «conflits de types de tâches». Selon les auteurs, il est important de concilier les conflits de types de tâches, car ils provoquent du stress et peuvent nuire à vos performances.

Les tâches méthodiques comprennent la réponse aux messages, la signature des feuilles de temps hebdomadaires et la saisie des données. La rétroaction que nous obtenons des tâches méthodiques est un petit sentiment de satisfaction qui vient de la vérification de quelque chose d'une liste ou de la mise d'un élément dans une pile complète.

En revanche, le retour d'expérience des projets à long terme est un très fort sentiment de satisfaction une fois le projet terminé. Et parce que les projets qui génèrent ces sentiments intenses prennent très longtemps, ce type de rétroaction arrive rarement.

On a tous nos préférences. Pour une raison quelconque, il m'est très difficile de tirer un profond sentiment de plaisir des projets terminés à long terme. J'aimais prendre des cours en obtenant mon diplôme et je me suis amusé à écrire différentes sections de mon livre, mais j'étais indifférent à l'ensemble.

Malgré nos préférences personnelles, la plupart des travailleurs sont responsables d'effectuer des tâches de chaque type. Heureusement, il est parfois possible de convertir un type de tâche en un autre.

Pour effectuer cette transition de la tâche à long terme à la tâche méthodique, selon Quatre secrets pour aimer votre travail, comprendre les tâches de routine contenues dans le projet plus vaste. Faites ensuite un plan et suivez les étapes.

Par exemple, je peux convertir la tâche à long terme d'écriture d'un livre en une série de tâches méthodiques telles que la description de chaque chapitre, l'emprunt de livres à la bibliothèque, la recherche, l'écriture, etc. Si je planifie quelque chose chaque jour et que je le termine, je peux obtenir ce petit sentiment de satisfaction qui vient du fait de rayer des éléments d'une liste.

Les auteurs mettent en garde contre les conversions de tâches imprudentes. Bien qu'il soit très utile de «recadrer et recentrer notre activité en termes de tâches que nous préférons… si nous effectuons les conversions inconsciemment ou au hasard, nous risquons de devenir inefficaces sur le travail lui-même», écrivent les auteurs.

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