Coach de vie pour la maman Gen-X

• Avril 29, 2024

Lorsque l'auteur et coach de vie Yvonne Bynoe s'est mariée et a eu un bébé il y a plus de quatre ans, comme beaucoup de femmes, elle a été confrontée à une question: devrai-je abandonner quelque chose? Après mûre réflexion, elle a décidé que les femmes pouvaient tout avoir, carrière et famille.

En plus de sa pratique de coaching de vie, Yvonne est également une conférencière recherchée et auteure de deux livres et rédactrice de la prochaine anthologieQui est ta maman? Les voix méconnues des femmes et des mères, Préface de Rebecca Walker.

Cette semaine, nous avons rencontré Yvonne pour lui parler de son travail avec d'autres mamans.

BELLA: Vous dites sur votre site Web que de nombreuses femmes qui deviennent mères estiment qu’elles doivent choisir leur carrière ou leur famille, pourquoi pensez-vous que ce soit le cas?

YVONNE: Je pense que malgré le fait que les ménages à deux revenus prédominent depuis des décennies, de nombreux Américains croient toujours que l'idéal est que les mères restent à la maison avec leurs enfants. Ce biais culturel sous-jacent signifie qu'en tant que pays, nous n'avons pas fait de la fourniture de services de garde d'enfants sûrs, abordables et pratiques une priorité. De plus, nous n'avons pas fait un excellent travail de soutien aux mères qui continuent de travailler; la garderie sur place, le télétravail et les horaires flexibles sont toujours les exceptions en milieu de travail plutôt que la norme. Avec tous ces facteurs en jeu, de nombreuses mères qui travaillent éprouvent un grand sentiment de culpabilité à l'égard du travail ou se sentent obligées de quitter leur emploi. Les «guerres de maman», qui opposent les mères au foyer aux mères qui travaillent, ont également contribué à créer un environnement où les mères sentent qu'elles doivent s'aligner sur un camp ou un autre. En fin de compte, le choix d’une mère de travailler ou non est à la fois une décision personnelle et financière. Nous devons soutenir le choix des femmes, non seulement en ce qui concerne le fait d’avoir ou non des enfants, mais aussi la façon dont les mères choisissent d’être parent et de soutenir leur famille.

BELLA: Saviez-vous que la maternité serait difficile avant d'avoir un bébé?

YVONNE: Sur le plan intellectuel, j'avais une idée assez claire de l'importante responsabilité que j'allais assumer. Cependant, je ne crois pas qu'il y ait moyen pour moi de me préparer à la dure réalité, jour après jour, que j'étais responsable de la vie et du bien-être d'un autre être humain. Mon mari a aidé, mais franchement, il y a eu de nombreux jours où je me suis sentie dépassée et effrayée - et si je faisais quelque chose de mal et blessais le bébé? J'ai travaillé de la maison et cela peut être très isolant d'être seul tous les jours avec un bébé. Je suis juste content que ces jours pâlissent par rapport à ceux où j'ai été complètement étonné par mon fils, Reed, alors que je le regardais grandir et se développer.

BELLA:: Comment avez-vous trouvé les 8 principes de votre Working Moms Balancing System ™?

YVONNE: Les 8 principes se sont développés à partir de mes propres expériences en tant que mère qui travaille. J'étais vraiment déterminé à conserver certaines parties de ma vie et de ma personnalité que j'avais avant la maternité et à les intégrer dans ma nouvelle vie. J'avais aussi des objectifs personnels et professionnels à long terme que je voulais atteindre. Je pense que trop souvent, les femmes restent coincées dans le rôle de mère ou d'épouse et se négligent en tant que femmes. Cette négligence peut se manifester dans tout, de l'apparence de la femme à sa santé en passant par son désir de poursuivre des objectifs personnels ou des opportunités de carrière. Je pense qu'en tant que femmes, nos familles et nos carrières bénéficient lorsque nous amenons une personne détendue, heureuse, dynamique et épanouie dans la situation. Je discute également de la nécessité pour les mères qui travaillent d'avoir un plan financier pour elles et leur famille; c'est le principe n ° 5: construire une vision financière solide. Pour les mères mariées, le revenu de leur famille s'effondre fréquemment après un divorce ou lorsque le mari tombe malade, décède ou perd son emploi. De même, les mères célibataires n’ont souvent pas un autre adulte sur lequel compter, elles doivent donc planifier leurs enfants et leur foyer en cas de handicap ou de décès. Les mères qui travaillent ne devraient pas attendre qu'une calamité les frappe avant de commencer à penser à leur santé financière.

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Ceci conclut la première partie de l'entretien avec la coach de vie Yvonne Bynoe. Branchez-vous la semaine prochaine lorsque Yvonne partagera avec nous plus d'informations sur l'équilibre entre la maternité et la carrière et ce qui empêche certains d'entre nous d'atteindre nos objectifs. En attendant, vous pouvez visiter son site Web www.WorkingMomsMentor.com. Elle peut également être contactée par courriel à Yvonne@WorkingMomsMentor.com ou par téléphone au 1-866-773-5145.

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