Postuler pour un emploi

• Mai 3, 2024

Être sourd ou malentendant (ou d'ailleurs avoir tout type de handicap) signifie généralement que vous êtes loin derrière dans les enjeux de l'emploi. Avouons-le, dans les conditions de chômage actuellement élevées dans de nombreux pays, il y a souvent des centaines de personnes qui postulent pour le même poste, qui ont généralement les qualifications et l'expérience nécessaires et dont certaines sont même trop qualifiées mais désireuses de prendre le poste. être de retour sur le marché du travail.

Alors, comment pouvez-vous maximiser vos chances en cas de perte auditive?

Pour être en mesure d'obtenir le poste dont vous avez besoin pour vous assurer de postuler pour des emplois que vous pouvez faire. Par exemple, il ne sert à rien de postuler à un poste de télémarketing où vous devez passer beaucoup de temps au téléphone si vous ne pouvez pas utiliser un téléphone. Ou si le rôle du service client est dans un environnement bruyant (comme un aéroport ou un centre commercial) où vous ne pouvez pas entendre les clients, alors vous avez très peu de chances d'obtenir le travail et vous ne seriez probablement pas mal à l'aise de le faire en tout cas . Alors, postulez pour des emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience où une perte auditive n’aura pas d’impact sur vos performances.

Une question posée par l'une des personnes sur notre forum est: quand dites-vous à un employeur potentiel que vous avez une perte auditive? Les réponses sont mitigées. Certains ont dit de ne le dire que lors d'une entrevue, tandis que d'autres disent être honnêtes. Cela dépend de vous et de votre situation. Si vous devez téléphoner pour un emploi ou avoir un entretien téléphonique (ce qui est assez courant ces jours-ci), vous devez être confiant au téléphone et capable de communiquer efficacement et de le dire à l'employeur à l'avance expliquerait probablement tout problème de communication mineur.

Avant d'avoir mes implants cochléaires (et j'entends à nouveau), je m'assurais toujours de ne postuler que pour des emplois nécessitant une candidature par courrier. J'ai fait de mon mieux pour ne pas laisser tomber, j'avais une perte auditive et quand on m'a téléphoné, même si j'avais vraiment, vraiment du mal au téléphone, j'ai bluffé pour obtenir une interview. Je sentais que si je pouvais simplement me mettre devant un employeur potentiel, je pourrais leur montrer à quel point j'étais capable et expliquer ma perte auditive et comment cela pourrait m'aider dans mon travail et ne pas entraver ma performance. Ça marchait parfois.

De nos jours, de nombreuses demandes peuvent être faites sur Internet ou par e-mail. Maintenant que j'ai des implants cochléaires, je le mentionne dans ma lettre de candidature. C'est dans le dernier paragraphe et j'invite l'employeur potentiel à lire mon histoire sur le site Web du Cochlear Awareness Network. Je suis sûr que cela a découragé certaines personnes qui ne m'ont jamais contacté («nous avons trouvé quelqu'un dont l'expérience correspond plus étroitement à notre industrie et a utilisé notre logiciel» - et qui peut contester cela!) Mais où mes compétences et mon expérience sont un bon match pour la position que j'ai été contacté par téléphone et cela démontre que, même si je suis biologiquement sourd, je peux toujours faire tout ce qu'une personne entendant normalement peut faire.

Alternatives à l'utilisation d'un téléphone.
Autrefois, pouvoir utiliser un téléphone était essentiel pour de nombreux postes. Je devais avoir une aide pour faire des appels en cas de besoin. Mais de nos jours, il existe de nombreuses autres merveilleuses méthodes alternatives de communication. Vous n'avez pas besoin d'avoir un stylo et du papier pour noter les instructions, car les e-mails ou les SMS enregistreront les informations pour vous. Ils sont rapides, faciles, fournissent une «trace papier» et vous perdez beaucoup moins de temps en petites conversations. Cela signifie également que vous ne passerez pas d'appels personnels pendant le temps de travail.

Positifs d'être sourd ou malentendant au travail
Quand j'étais sourd, je n'ai jamais eu à utiliser de téléphone ni à assister à des réunions. Bien que cela signifiait que j'étais souvent laissé de côté, j'étais également considéré comme incroyablement efficace et très productif. Bien sûr, je l'étais parce que je n'étais pas constamment interrompu et que je pouvais me concentrer pour faire le travail en un temps record, pour répondre aux besoins bien avant les délais. (J'ai souvent pensé que certains entendants devraient l'essayer.)

Obtenir un emploi n'est pas facile, même si vous avez toutes les qualifications et que vous entendez pleinement, mais si vous avez une attitude positive à propos de vos compétences et capacités, cela se traduit par un entretien et est susceptible d'impressionner un employeur potentiel que vous allez gérer. . Croyez en vous et en vos capacités. Soulignez les avantages et les inconvénients de votre perte auditive et montrez comment vous pouvez les surmonter dans une situation professionnelle.

Instructions Vidéo: Recherche d'emploi: Comment bien postuler par mail? (Mai 2024).