Comment discuter du salaire dans une interview

• Mai 19, 2024

L'entrevue porte peut-être sur l'organisation, mais lorsqu'il s'agit de parler d'argent, elle peut certainement devenir très personnelle. Pour beaucoup, la discussion sur le salaire est probablement l'un des moments les plus difficiles de l'entretien. Vous savez combien vous devez gagner et ils savent combien ils sont prêts à payer, alors comment vous en sortez-vous?

L'application est généralement la première occasion pour vous d'indiquer combien vous êtes prêt à travailler. Ne vous changez pas vous-même, mais ne vous excluez pas d'un emploi car il peut y avoir d'autres avantages à envisager pour compenser un salaire inférieur. Il y a des avantages et des inconvénients à laisser ce champ vide. Laissez-le vide et vous ne serez peut-être pas considéré. Certains employeurs supposent automatiquement que vous êtes trop cher. Mettez un salaire, vous pourriez vous exclure du marché.

Fais tes recherches. J'espère que vous avez conservé une copie de l'offre d'emploi. Comprenait-il une fourchette de salaires? Si une fourchette de salaire ne figure pas dans la liste, faites une petite recherche pour voir ce que l'emploi rapporte dans votre région. Gardez à l'esprit qu'un programmeur informatique dans une petite ville du Midwest peut payer différemment d'un programmeur informatique dans une grande ville.

De nombreux emplois du gouvernement énuméreront la gamme complète des grades, mais aussi la gamme de salaire de départ qu'ils sont prêts à payer. Tout ce qui dépasse ce point médian peut nécessiter une approbation supplémentaire et vous pouvez vous fixer un prix dès la sortie de la compétition. "Combien êtes-vous prêt à accepter?" C'est une question chargée. Premièrement, si le salaire figurait dans l'annonce, avez-vous fait attention aux détails? Deuxièmement, c'est une autre occasion pour le gestionnaire d'embauche d'éliminer les candidats surévalués.

À moins que ce ne soit vrai à 100%, n'utilisez pas d'expressions telles que «je n'accepte que 100 000 dollars par an». Essayez d'utiliser des expressions plus douces telles que: «Je recherche ce (XXX), mais je suis prêt à discuter davantage du salaire si une offre est faite. Il y a de nombreux facteurs à prendre en considération. »

Quels sont ces autres facteurs? Il y a des années, j'ai quitté le secteur privé pour occuper un poste au gouvernement moins bien rémunéré. À mon emploi du secteur privé mieux rémunéré, je conduisais 50 miles par jour, aller-retour. J'ai déposé les enfants à la garderie à 6h00 du matin pour être au travail à 8h00. Je suis parti à 5 h 00 pour être à la garderie avant la fermeture à 7 h. J'ai décidé de postuler et j'ai accepté un emploi avec un gouvernement local pour un salaire inférieur. Mon bureau est maintenant à sept pâtés de maisons de ma maison. Je quitte la maison à 7 h 55 et j'arrive à 7 h 58. Non seulement je ne passais pas treize heures par jour loin de ma famille, mais il s'avère qu'il y avait moins d'heures dans la semaine de travail à temps plein. Les avantages étaient remarquables. Pour un salaire inférieur, j'ai pu gagner ma vie. Il y a toujours des facteurs à prendre en considération lorsque l'on envisage un salaire.

Pensez d'abord au poste et au salaire, puis réfléchissez à votre style de vie. Vous pouvez vouloir travailler en tant qu'artiste, mais vous ne pouvez pas vivre avec l'argent de l'artiste et vous ne pouvez pas faire payer à la société un salaire de PDG pour un poste d'artiste. La discussion sur le salaire peut être difficile et inconfortable, mais avec un peu de recherche et de réflexion, vous pouvez simplement venir à une réunion des esprits.

Instructions Vidéo: Négociation de salaire : quelle sont vos prétentions ? (Entretien d'embauche) (Mai 2024).