Faire face au stress
Mai 2024
Les entretiens sont une entreprise risquée pour les demandeurs d'emploi et les enquêteurs: l'avenir financier du demandeur d'emploi dépend du succès de l'entretien et l'enquêteur doit trouver quelqu'un qui peut faire le travail et s'adapter à la culture de l'entreprise. Dans un sens très réel, l’avenir de l’enquêteur avec son entreprise est en jeu car les personnes qu’il choisit d’embaucher refléteront son jugement.
La seule chose à retenir à propos d'un entretien d'embauche est que ce n'est PAS seulement une conversation agréable, c'est une opportunité pour l'intervieweur d'apprendre comment vous travaillez sous pression, à quel point vous pensez bien, à quel point vous êtes déterminé à avoir cela. votre emploi et votre adéquation avec la culture de l'entreprise. C'est une tâche assez difficile pour une conversation qui peut durer moins d'une heure.
Parce qu'il y a tellement de choses à faire sur un entretien, il est important de tirer le meilleur parti du temps que vous avez avec l'intervieweur et de répondre à leurs questions d'une manière qui reflète positivement vos compétences, vos capacités et votre jugement. Je ne préconise pas de mentir ou de suicider vos échecs, mais je vous conseille de mettre votre meilleur pied en avant.
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des questions d'entrevue les plus courantes et des stratégies pour y répondre qui vous permettront de dire la vérité et d'impressionner un intervieweur. Soyez averti, beaucoup de ces questions sont chargées et sont conçues davantage pour voir dans quelle mesure vous pensez bien que pour entendre vos réponses.
Parlez-moi de vous--Croyez-moi, ce n'est pas le moment de raconter à votre interlocuteur toute votre histoire de vie. L'enquêteur ne se soucie vraiment pas de savoir où vous voulez aller à l'école, quel était votre premier animal de compagnie ou où vous êtes né. L'intervieweur veut savoir comment votre expérience de vie fait de vous le meilleur candidat pour ce poste. Si vous avez une expérience de travail pertinente, dites-leur tout et assurez-vous que votre expérience fait de vous le candidat idéal pour ce poste. Si vous n'avez pas d'expérience de travail pertinente ou que vous venez de sortir de l'université, vous devez parler à l'enquêteur de la vente de pâtisserie réussie que vous avez gérée, du projet de groupe que vous avez dirigé ou de toute autre chose qui montrera à l'enquêteur que vous êtes compétent et capable prendre l'initiative.
Quelle est votre plus grande faiblesse? -Les enquêteurs ne veulent vraiment pas entendre que vous ronflez, que vous avez de mauvaises manières à table, ou quoi que ce soit d'autre qui les dissuadera de vous embaucher. Une astuce pour répondre avec succès à cette question est de prendre une faiblesse et de la transformer en force. Par exemple, je suis une personne très impatiente et j'aime m'assurer que les choses se font en temps opportun. Cela indique à un enquêteur que vous n'allez pas vous attarder à terminer votre travail, vous allez y travailler jusqu'à ce que vous ayez terminé.
Quel a été votre plus gros échec et qu’en avez-vous appris? -Ne dites pas à votre interlocuteur comment vous avez coûté des millions à votre entreprise précédente et que vous recommenceriez tout parce que vous êtes toujours convaincu d'avoir fait la bonne chose. La partie clé de cette question est "Qu'as-tu appris de cela?" Les employeurs veulent des gens qui n'ont pas peur de prendre des risques, mais qui apprennent des erreurs et ne font pas deux fois la même erreur. Mon conseil est de choisir une erreur inoffensive et de la deviner, puis de vous assurer que votre interlocuteur sait comment vous avez appris de votre faux pas.
Dans quel type d'environnement travaillez-vous bien? -Ceci est une autre question délicate car à moins que vous ne connaissiez l'environnement de l'entreprise, vous ne savez pas si vous devez dire à l'intervieweur que vous travaillez le mieux seul ou que vous êtes un joueur d'équipe. La meilleure façon de répondre à cette question est de dire que vous êtes un joueur d'équipe et que vous aimez les synergies générées par le travail en équipe, mais que vous êtes également à l'aise de travailler seul.
Combien de temps faudra-t-il avant que vous puissiez apporter une contribution significative? -J'ai interviewé des gens qui m'ont dit que cela prendrait six mois avant de faire une contribution importante et dans l'entreprise pour laquelle je travaille, cela aurait été inacceptable parce que les gens devraient sauter dans la mêlée et apporter une contribution dans les semaines. Cependant, vous devez répondre soigneusement parce que vous voulez vous assurer que vous ne donnez pas l'impression que vous allez entrer et critiquer la façon dont les choses se font actuellement sans apprendre le territoire. La clé pour répondre à cette question est de dire que cela vous prendra un certain temps pour apprendre comment les choses se font chez NAME OF COMPANY ICI, mais que vous êtes sûr que vous serez à la hauteur et que vous apporterez une contribution rapidement.
Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail?--Ce n'est pas le moment de dénigrer votre ancien employeur et de continuer indéfiniment sur la façon dont vous avez été traité injustement. Si vous avez été licencié, vous pouvez dire que vous aviez des divergences d'opinion et en rester là. Si vous avez choisi d'arrêter, la meilleure réponse est que vous cherchiez de nouveaux défis.
Quel est votre style d'interaction avec des collègues? -Les employeurs veulent embaucher des gens qui s'entendront avec les employés actuels et qui s'intégreront à la culture d'entreprise. Cependant, ils ne veulent pas de papillons sociaux qui passeront tellement de temps à socialiser qu’ils ne feront aucun travail.La clé pour répondre à cette question est de dire que vous aimez travailler avec et apprendre d'une variété de personnes et que vous êtes toujours ouvert à de nouvelles idées.
Que savez-vous de ce métier? -Avant même de vous présenter à un entretien, vous devez au minimum savoir qui fait l'entreprise, quel est votre rôle dans l'entreprise et comment l'entreprise se porte financièrement. Internet peut vous aider à savoir ce que fait l'entreprise et comment elle se porte financièrement et l'annonce de recherche d'emploi est votre meilleur pari pour en savoir plus sur le travail. Vous pouvez également effectuer une recherche d'emploi sur le titre de l'emploi et lire des annonces similaires qui pourraient avoir plus de détails que l'annonce pour l'emploi pour lequel vous postulez réellement.
Quel sera l'aspect le plus difficile de ce métier? -À moins qu'il ne s'agisse d'un poste de niveau d'entrée, un employeur éventuel ne veut pas savoir que vous aurez des problèmes avec les aspects techniques. La meilleure réponse est que l'aspect le plus difficile sera d'apprendre comment les choses se font dans cette entreprise en particulier. Cependant, après avoir dit cela à l'intervieweur, c'est une bonne idée de répéter que vous êtes un apprenant rapide et que vous n'aurez pas le temps d'apprendre votre travail rapidement.
Ou vous voyez-vous dans cinq ans?--La bonne réponse à cette question est que vous vous verriez gravir les échelons de l'entreprise et progresser au sein de l'entreprise. Cependant, vous devez être délicat et ne pas donner l'impression que vous dépasserez la personne qui vous embauche. De plus, vous ne voulez pas être assez arrogant pour supposer que vous serez président de la société dans cinq ans, cela ne plaira à aucun fan.
Combien espérez-vous gagner? -Les employeurs veulent embaucher le candidat le plus qualifié pour le moins d'argent et l'économie d'aujourd'hui en fait un marché d'acheteurs (employeurs). Avant de vous présenter à un entretien d'embauche, assurez-vous de savoir quels postes similaires occupent votre région et demandez un salaire de milieu de gamme. Demandez trop peu et c'est ce que vous obtiendrez et demandez trop et vous vous éviterez un emploi.
Pourquoi devrions-nous vous engager?--Voici votre chance de résumer en quelques phrases succinctes. S'il s'agit de la dernière question posée, utilisez-la pour réitérer les choses positives que vous avez déjà dites et clarifier vos réponses précédentes si nécessaire. Si elle est posée au début de l’entretien, utilisez-la comme argument d’ouverture et dites à l’intervieweur en quelques phrases ce que vous allez lui dire. Ne dites en aucun cas à l'enquêteur qu'il devrait vous embaucher parce que vous avez besoin du travail. Cela vous fait paraître désespéré et comme si vous sautiez sur la prochaine bonne occasion qui se présente.
Je ne peux pas vous garantir que ces stratégies vous permettront de décrocher un emploi, mais elles vous aideront à paraître en équilibre, confiant et employable.
Ressources clés
Des classes
Obtenir l'emploi que vous voulez Nous voulons tous ce travail de rêve ... alors qu'est-ce qui vous retient? Dans ce cours à Universal Class, vous apprendrez comment obtenir l'emploi que vous souhaitez. Vous apprendrez comment faire des recherches sur le marché du travail, créer un CV gagnant, apprendre des techniques et des techniques d'entrevue; et découvrez comment savoir si le travail vous convient. Sur le marché du travail actuel, beaucoup de gens sont mécontents car ils ne sont pas dans une position où leur type de personnalité correspond à leurs fonctions professionnelles. Cette classe testera votre personnalité et vous montrera quels emplois vous conviennent. La vie est trop courte pour être malheureux ou incapable de trouver du travail alors allons chercher le travail que vous voulez!
Interviewer Skills Apprenez les secrets cachés et les conseils pour obtenir un bon emploi.
Livres
Meilleures réponses aux 201 questions d'entrevue les plus fréquemment posées
Knock Em Dead 2004: Meilleures réponses à 200 questions d'entrevue
La seule chose à retenir à propos d'un entretien d'embauche est que ce n'est PAS seulement une conversation agréable, c'est une opportunité pour l'intervieweur d'apprendre comment vous travaillez sous pression, à quel point vous pensez bien, à quel point vous êtes déterminé à avoir cela. votre emploi et votre adéquation avec la culture de l'entreprise. C'est une tâche assez difficile pour une conversation qui peut durer moins d'une heure.
Parce qu'il y a tellement de choses à faire sur un entretien, il est important de tirer le meilleur parti du temps que vous avez avec l'intervieweur et de répondre à leurs questions d'une manière qui reflète positivement vos compétences, vos capacités et votre jugement. Je ne préconise pas de mentir ou de suicider vos échecs, mais je vous conseille de mettre votre meilleur pied en avant.
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des questions d'entrevue les plus courantes et des stratégies pour y répondre qui vous permettront de dire la vérité et d'impressionner un intervieweur. Soyez averti, beaucoup de ces questions sont chargées et sont conçues davantage pour voir dans quelle mesure vous pensez bien que pour entendre vos réponses.
Parlez-moi de vous--Croyez-moi, ce n'est pas le moment de raconter à votre interlocuteur toute votre histoire de vie. L'enquêteur ne se soucie vraiment pas de savoir où vous voulez aller à l'école, quel était votre premier animal de compagnie ou où vous êtes né. L'intervieweur veut savoir comment votre expérience de vie fait de vous le meilleur candidat pour ce poste. Si vous avez une expérience de travail pertinente, dites-leur tout et assurez-vous que votre expérience fait de vous le candidat idéal pour ce poste. Si vous n'avez pas d'expérience de travail pertinente ou que vous venez de sortir de l'université, vous devez parler à l'enquêteur de la vente de pâtisserie réussie que vous avez gérée, du projet de groupe que vous avez dirigé ou de toute autre chose qui montrera à l'enquêteur que vous êtes compétent et capable prendre l'initiative.
Quelle est votre plus grande faiblesse? -Les enquêteurs ne veulent vraiment pas entendre que vous ronflez, que vous avez de mauvaises manières à table, ou quoi que ce soit d'autre qui les dissuadera de vous embaucher. Une astuce pour répondre avec succès à cette question est de prendre une faiblesse et de la transformer en force. Par exemple, je suis une personne très impatiente et j'aime m'assurer que les choses se font en temps opportun. Cela indique à un enquêteur que vous n'allez pas vous attarder à terminer votre travail, vous allez y travailler jusqu'à ce que vous ayez terminé.
Quel a été votre plus gros échec et qu’en avez-vous appris? -Ne dites pas à votre interlocuteur comment vous avez coûté des millions à votre entreprise précédente et que vous recommenceriez tout parce que vous êtes toujours convaincu d'avoir fait la bonne chose. La partie clé de cette question est "Qu'as-tu appris de cela?" Les employeurs veulent des gens qui n'ont pas peur de prendre des risques, mais qui apprennent des erreurs et ne font pas deux fois la même erreur. Mon conseil est de choisir une erreur inoffensive et de la deviner, puis de vous assurer que votre interlocuteur sait comment vous avez appris de votre faux pas.
Dans quel type d'environnement travaillez-vous bien? -Ceci est une autre question délicate car à moins que vous ne connaissiez l'environnement de l'entreprise, vous ne savez pas si vous devez dire à l'intervieweur que vous travaillez le mieux seul ou que vous êtes un joueur d'équipe. La meilleure façon de répondre à cette question est de dire que vous êtes un joueur d'équipe et que vous aimez les synergies générées par le travail en équipe, mais que vous êtes également à l'aise de travailler seul.
Combien de temps faudra-t-il avant que vous puissiez apporter une contribution significative? -J'ai interviewé des gens qui m'ont dit que cela prendrait six mois avant de faire une contribution importante et dans l'entreprise pour laquelle je travaille, cela aurait été inacceptable parce que les gens devraient sauter dans la mêlée et apporter une contribution dans les semaines. Cependant, vous devez répondre soigneusement parce que vous voulez vous assurer que vous ne donnez pas l'impression que vous allez entrer et critiquer la façon dont les choses se font actuellement sans apprendre le territoire. La clé pour répondre à cette question est de dire que cela vous prendra un certain temps pour apprendre comment les choses se font chez NAME OF COMPANY ICI, mais que vous êtes sûr que vous serez à la hauteur et que vous apporterez une contribution rapidement.
Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail?--Ce n'est pas le moment de dénigrer votre ancien employeur et de continuer indéfiniment sur la façon dont vous avez été traité injustement. Si vous avez été licencié, vous pouvez dire que vous aviez des divergences d'opinion et en rester là. Si vous avez choisi d'arrêter, la meilleure réponse est que vous cherchiez de nouveaux défis.
Quel est votre style d'interaction avec des collègues? -Les employeurs veulent embaucher des gens qui s'entendront avec les employés actuels et qui s'intégreront à la culture d'entreprise. Cependant, ils ne veulent pas de papillons sociaux qui passeront tellement de temps à socialiser qu’ils ne feront aucun travail.La clé pour répondre à cette question est de dire que vous aimez travailler avec et apprendre d'une variété de personnes et que vous êtes toujours ouvert à de nouvelles idées.
Que savez-vous de ce métier? -Avant même de vous présenter à un entretien, vous devez au minimum savoir qui fait l'entreprise, quel est votre rôle dans l'entreprise et comment l'entreprise se porte financièrement. Internet peut vous aider à savoir ce que fait l'entreprise et comment elle se porte financièrement et l'annonce de recherche d'emploi est votre meilleur pari pour en savoir plus sur le travail. Vous pouvez également effectuer une recherche d'emploi sur le titre de l'emploi et lire des annonces similaires qui pourraient avoir plus de détails que l'annonce pour l'emploi pour lequel vous postulez réellement.
Quel sera l'aspect le plus difficile de ce métier? -À moins qu'il ne s'agisse d'un poste de niveau d'entrée, un employeur éventuel ne veut pas savoir que vous aurez des problèmes avec les aspects techniques. La meilleure réponse est que l'aspect le plus difficile sera d'apprendre comment les choses se font dans cette entreprise en particulier. Cependant, après avoir dit cela à l'intervieweur, c'est une bonne idée de répéter que vous êtes un apprenant rapide et que vous n'aurez pas le temps d'apprendre votre travail rapidement.
Ou vous voyez-vous dans cinq ans?--La bonne réponse à cette question est que vous vous verriez gravir les échelons de l'entreprise et progresser au sein de l'entreprise. Cependant, vous devez être délicat et ne pas donner l'impression que vous dépasserez la personne qui vous embauche. De plus, vous ne voulez pas être assez arrogant pour supposer que vous serez président de la société dans cinq ans, cela ne plaira à aucun fan.
Combien espérez-vous gagner? -Les employeurs veulent embaucher le candidat le plus qualifié pour le moins d'argent et l'économie d'aujourd'hui en fait un marché d'acheteurs (employeurs). Avant de vous présenter à un entretien d'embauche, assurez-vous de savoir quels postes similaires occupent votre région et demandez un salaire de milieu de gamme. Demandez trop peu et c'est ce que vous obtiendrez et demandez trop et vous vous éviterez un emploi.
Pourquoi devrions-nous vous engager?--Voici votre chance de résumer en quelques phrases succinctes. S'il s'agit de la dernière question posée, utilisez-la pour réitérer les choses positives que vous avez déjà dites et clarifier vos réponses précédentes si nécessaire. Si elle est posée au début de l’entretien, utilisez-la comme argument d’ouverture et dites à l’intervieweur en quelques phrases ce que vous allez lui dire. Ne dites en aucun cas à l'enquêteur qu'il devrait vous embaucher parce que vous avez besoin du travail. Cela vous fait paraître désespéré et comme si vous sautiez sur la prochaine bonne occasion qui se présente.
Je ne peux pas vous garantir que ces stratégies vous permettront de décrocher un emploi, mais elles vous aideront à paraître en équilibre, confiant et employable.
Ressources clés
Des classes
Obtenir l'emploi que vous voulez Nous voulons tous ce travail de rêve ... alors qu'est-ce qui vous retient? Dans ce cours à Universal Class, vous apprendrez comment obtenir l'emploi que vous souhaitez. Vous apprendrez comment faire des recherches sur le marché du travail, créer un CV gagnant, apprendre des techniques et des techniques d'entrevue; et découvrez comment savoir si le travail vous convient. Sur le marché du travail actuel, beaucoup de gens sont mécontents car ils ne sont pas dans une position où leur type de personnalité correspond à leurs fonctions professionnelles. Cette classe testera votre personnalité et vous montrera quels emplois vous conviennent. La vie est trop courte pour être malheureux ou incapable de trouver du travail alors allons chercher le travail que vous voulez!
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A Propos De L'Auteur
Chow Yuan
Jeune Journalisme Talent. Chef. La Personne Responsable Et Sur La Terre.
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