Travailleur indépendant? Soyez un bon employeur pour vous-même

• Mai 2, 2024

Lorsque vous travaillez pour quelqu'un d'autre, vous êtes limité aux avantages, règles et réglementations imposés par votre employeur. Ce que nous avons tendance à trouver, c'est que les travailleurs indépendants ont tendance à profiter et à maltraiter l'un de leurs employés les plus précieux et les plus productifs - eux-mêmes. Travailler de longues heures pour peu de salaire et encore moins de congés ouvre la voie à une fusion qui attend. Prendre soin de vous et vous accorder même les avantages et droits des employés les plus élémentaires vous aidera grandement à éviter de devenir une catastrophe en devenir.

Des millions de personnes ont la chance d'avoir fait de leurs rêves une réalité. Selon les statistiques du Département du travail, plus de 10% de la main-d'œuvre est actuellement indépendante. Les avantages en valent la peine - l'indépendance vis-à-vis de la supervision constante de l'employeur, l'établissement de vos propres horaires et le fait de savoir que votre réussite ou votre échec repose uniquement sur vos épaules.

Avec tous les avantages, viennent également des inconvénients. Vous êtes peut-être en affaires pour vous-même, mais vous avez des clients auxquels vous devrez répondre. Par conséquent, afin d'être payé par votre entreprise, vous devez compléter le summum des expériences multitâches. La gestion de bureau, la comptabilité, les finances, le marketing et la formation ne sont que quelques-uns des nombreux chapeaux que vous devrez porter. Avec tous ces inconvénients, il n'est pas étonnant que l'épuisement professionnel et la frustration se produisent si fréquemment.

Bien que votre entreprise ne soit pas une énorme source de revenus, vous devez prendre certaines mesures pour vous assurer que vous vous traitez équitablement pour éviter un effondrement majeur.

1 - Assurez-vous d'être suffisamment payé pour couvrir vos propres frais de subsistance. Cela peut vous obliger à repenser les frais de vos services. John Travolta a joué dans un film de 1998 intitulé A Civil Action. Dans ce document, il a joué un avocat dont le cabinet a pris la bête de tous les cas au sujet d'une ville luttant contre une entreprise contre le dumping toxique. En conséquence, lui et ses partenaires ont perdu leurs maisons, leurs voitures et étaient profondément endettés envers la banque. Ils ont perdu leur entreprise et leurs clients. Il a finalement déposé son bilan. Ce film a peut-être été tourné il y a plus de dix ans, mais la situation est toujours d'actualité aujourd'hui. Ne laissez pas cela vous arriver.

2 - Offrez-vous un ensemble de prestations médicales. Bien que les coûts initiaux puissent sembler élevés, les coûts ne sont rien comparés à une maladie ou une blessure de courte ou longue durée. Vous devriez également obtenir une assurance invalidité et vie si possible. Vous pourriez être admissible à un tarif de groupe si vous appartenez à une association professionnelle.

3 - Accordez-vous des prestations annuelles, maladie et vacances. La liberté des congés payés est un avantage nécessaire pour chaque employé travailleur afin d'éviter l'épuisement professionnel. Pourquoi pas toi? Intégrez des congés payés aux honoraires professionnels que vous facturez.

4 - Mettez de l'argent de côté pour un jour de pluie. Posséder une entreprise ne garantit pas toujours un revenu en cas de besoin. Placez des fonds pour les jours de pluie en épargne pour vous aider, vous et l'entreprise, en cas de crise.

5 - Mettre en place un plan de retraite. Croyez-le ou non, un jour vous devrez prendre votre retraite. Serez-vous prêt? Vérifiez auprès de votre banque pour voir quels types de plans ils peuvent offrir pour commencer à économiser.

Travailler pour vous-même est passionnant. Il promet de nombreux avantages et libertés de la routine quotidienne de travailler pour quelqu'un d'autre. Le surmenage et l'épuisement professionnel sont cependant deux situations très réelles dans lesquelles vous pouvez vous retrouver. Il n'y a pas de règle stricte et rapide qui stipule que, simplement parce que vous êtes un travailleur indépendant, vous devez vous traiter pire que l'employé le plus mal traité. Vous méritez d'être traité et devez vous traiter avec la même quantité de soins et de respect. Un peu de prudence maintenant en profitera plus tard.

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