Est-il préférable de travailler pour une grande entreprise?

• Mai 15, 2024

Les grandes organisations ont leurs avantages. Les grandes organisations peuvent certainement offrir plus d'avantages et d'incitations à leurs employés. Les plans d'assurance santé, dentaire et de vision à moindre coût ne sont que quelques-uns des avantages qu'ils peuvent offrir. Cela soulève la question - y a-t-il des avantages à travailler pour une petite entreprise?
Très certainement.

Considérez toutes les formalités administratives impliquées dans la réquisition, même une simple agrafeuse au sein d'une grande organisation. Des couches de formulaires, des approbations et une attente sans fin ont tendance à vous faire un numéro dans une mer de formalités et tout ce que vous vouliez faire était de base. Ce n'est qu'une des frustrations que vous pouvez rencontrer lorsque vous travaillez pour une grande organisation. Là encore, vous pouvez penser que malgré ces inconvénients, une grande entreprise est la meilleure solution. Mais attendez. Considérez un instant les avantages cachés d'une petite entreprise.

Amélioration des relations. Alors qu'une plus grande organisation peut vous offrir plus de collègues, une petite entreprise accorde du temps pour la culture relationnelle. Il peut également offrir la possibilité de travailler dans une proximité beaucoup plus étroite avec le propriétaire de l'entreprise. Les petites entreprises permettent également des relations mentor-mentoré plus avantageuses.

Des résultats tangibles sont obtenus plus rapidement. Supposons que vous ayez trouvé la prochaine grande idée ou que vous ayez une proposition gagnante qui attirera certainement la reconnaissance de l'entreprise. La bureaucratie et la bureaucratie sans fin à mesure que le projet monte dans la chaîne d'approbation peuvent souvent être décourageantes. Une petite entreprise offre la possibilité d'une reconnaissance plus rapide de votre travail. Un contact constant avec le propriétaire de l'entreprise mettra souvent votre travail à l'honneur.

La possibilité de porter plus de chapeaux. Bien que beaucoup puissent traduire cela en plus de travail, cela peut en fait être une bonne situation. En raison de leur taille, les petites entreprises exigent que les individus soient formés de manière croisée dans de nombreux domaines de l'organisation. Cette formation croisée ajoutera de la profondeur à votre CV. L'ensemble de compétences unidimensionnelles pratiqué dans les grandes organisations a tendance à inciter les employés à faire un seul type de travail.

Les petites entreprises ont également un processus d'entrevue moins complexe. Cela ne veut pas dire que les petites entreprises ne recherchent pas les meilleurs employés, elles le sont certainement. Lorsque la propriétaire de l'entreprise recherche un employé, elle a peu de temps à consacrer à de nombreux candidats pour de multiples entretiens.

Il y a tellement de raisons tangibles et intangibles que les petites entreprises ne devraient pas automatiquement être évitées dans le but de rejoindre de plus grandes organisations. Alors que les grandes organisations ont de nombreux avantages qu'elles peuvent offrir à leurs employés, les petites entreprises ont des opportunités qui peuvent améliorer votre carrière. Alors, la prochaine fois que vous envisagez le meilleur type d’entreprise à intégrer dans votre carrière, jetez un œil aux petites entreprises. Ils peuvent être juste de la bonne taille pour enrichir votre carrière.

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