S'adapter à une salle diversifiée

• Mai 12, 2024

De nombreux occidentaux aux États-Unis font face à un énorme choc culturel lorsqu'ils se retrouvent dans l'Est pendant quelques années. Le stéréotype de l'Église LDS comme tout blanc ne tient pas dans la plupart des quartiers de l'Est, où il y a souvent des gens de nombreuses races et nationalités.

Lorsqu'un occidental regarde autour de la chapelle et voit des membres en jeans et vêtements moins modestes, hommes et femmes tatoués et cheveux longs, ils se demandent parfois s'ils se sont égarés dans la mauvaise église par erreur. On a parfois le sentiment que le leadership doit se mettre au travail et «résoudre» les problèmes en utilisant des solutions occidentales. Les doctrines sont les mêmes, mais la culture est différente.

Choisir de s'intégrer et d'aider sans jugement rend l'expérience beaucoup plus agréable que de passer par des réunions critiques et bouleversées. Cela devient alors une opportunité de croissance, d'expansion et d'apprentissage, au lieu d'un temps à endurer jusqu'à ce que vous puissiez rentrer chez vous.

1. Sachez que vous devez apprendre la culture avant de pouvoir contribuer. C’est un peu comme s’installer dans un nouveau pays. Si vous déménagez au Japon, vous passerez probablement du temps à échantillonner et à profiter de la nouvelle culture, plutôt que de vous précipiter pour américaniser la nation. Tant que vous ne comprenez pas vraiment les gens avec qui vous allez à l'église, leurs défis et leurs besoins, vous ne pouvez pas apporter de changement significatif.

2. Vous ne pouvez pas faire la différence sans amour. Si vous travaillez dans un esprit de jugement plutôt que d’amour, votre travail échouera.

3. Moins votre vie est LDS avant de rejoindre l'église, plus les changements sont difficiles. La plupart des gens ne rejoignent pas l'église avec un témoignage complet. Le changement prend du temps et lorsqu'une personne essaie d'apporter trop de changements à la fois, elle devient frustrée et découragée et peut partir. Permettre aux nouveaux membres de modifier lentement leur mode de vie leur laisse le temps de s'imprégner de la culture LDS et leur donne un sentiment continu de succès. N'oubliez pas qu'un nouveau membre ne peut pas traverser le temple pendant un an parce que Dieu comprend le besoin de temps.

4. Découvrez ce que signifie être matériellement pauvre. Abandonnez vos nobles visions basées sur le fait d'avoir grandi avec Little Women et découvrez à quoi ressemble vraiment la vie quand vous n'avez pas d'argent et pas encore d'espoir d'échapper à la pauvreté. Alors que dans le passé, l'église attirait un grand nombre de membres de la classe moyenne supérieure, aujourd'hui, en particulier dans l'est, elle attire ceux qui ont très peu de matériel. Si vous ne pouvez pas imaginer à quoi ressemble leur vie, allez dans leurs quartiers et leurs maisons. Faites-vous des amis qui vous le diront.

5. Abandonnez la théorie selon laquelle la pauvreté est causée par le péché, la paresse ou le choix. Peu de gens choisissent la pauvreté.

6. Soyez réaliste, ce qui peut signifier prendre des mesures plus petites que celles avec lesquelles vous êtes à l’aise. Lorsque vous apprenez aux adolescents à s'habiller modestement, par exemple, acceptez que cela puisse être difficile pour eux. S'ils croient que ces vêtements sont un billet pour la popularité, il leur faudra un témoignage puissant pour croire le contraire. Vous devrez peut-être faire des compromis et leur montrer comment superposer leurs vêtements impudiques pour les rendre plus modestes, plutôt que de leur dire de jeter les vêtements - pour le moment. S'ils n'ont pas d'argent, ils ne peuvent pas les jeter. S'ils ne sont pas sûrs de la manière dont la modestie affectera leur popularité, ils ne seront peut-être pas prêts à s'engager pleinement. Les petits pas sont importants pour aider nos nouveaux membres à s’adapter, même si ce n’est pas ce qui vous a été enseigné, c’est la bonne façon de le faire. Vous devez commencer là où ils sont, pas là où vous avez décidé qu'ils devraient être.

7. Ne dites pas aux gens ce qu’ils font de mal. Tout d'abord, ce n'est probablement pas votre travail. Deuxièmement, cela peut les chasser. Troisièmement, vous ne comprenez peut-être pas. Les gens viennent à l'église en partie parce qu'ils se sentent en sécurité et aimés. Plus ils sont aimés, plus ils travailleront dur pour construire leur témoignage et grandir. Faites partie du cercle amoureux, pas du cercle des critiques.

8. N'essayez pas de changer les organisations dont vous n'êtes pas responsable. Entraînez-vous à dire: «Ce n'est pas ma vocation.» Lorsque vous êtes responsable, apportez les changements progressivement et avec amour, si nécessaire. Faites preuve de respect pour les choix que les autres ont faits avant vous.

9. Soyez prêt à servir. Il y a souvent un besoin de dirigeants dans de telles salles, tandis que les nouveaux membres construisent leurs témoignages et leurs compétences.

10. Apprenez le leadership fantôme. Lorsque vous avez des opportunités de leadership, envisagez d'appeler comme conseillers et dirigeants ceux qui n'ont pas d'expérience en leadership mais qui ont le potentiel. Si votre paroisse est diversifiée, essayez également de diversifier vos présidences. Ne les dirigez pas avec force. Au lieu de cela, étudiez les documents écrits pour les jeunes leaders sur la façon de fournir un leadership fantôme. Laissez-les s'approprier leurs appels, avec seulement des conseils doux de votre part.

11. Ne comptez pas les jours avant de pouvoir rentrer chez vous. Soyez à la maison juste là.

Instructions Vidéo: Spy, Steal & Deploy | A Powerful Approach To Grow And Scale Your Business On Facebook (Mai 2024).