Un bon mariage nécessite une gestion

• Mai 3, 2024

Le conseil matrimonial est une tâche difficile. Le conseil conjugal est un défi émotionnel. Le conseil matrimonial consiste à répondre aux questions. Le conseil matrimonial consiste à rouler vos globes oculaires. Pensez à ces déclarations. Bien qu'elles soient toutes vraies, l'énoncé clé de ce groupe est celui de la réponse aux questions.

Si les partenaires consultent le mariage pour résoudre les conflits conjugaux et tentent de sauver un mariage en difficulté, ils vont se heurter à de nombreuses questions. C'est parce que le conseiller commence souvent par un objectif d'apprendre et de comprendre ce qui se passe dans le mariage.

Les conseillers matrimoniaux utilisent souvent des séances de conseil individuel et partenaire pour en savoir plus sur les points de vue individuels et partagés que les partenaires ont sur l'union. L'accord ou le manque d'accord dans les perceptions de chaque partenaire peut être d'une grande aide pour trouver un terrain d'entente ou des fractures au sein d'un mariage.

Ces questions ne sont pas sorcières, mais les confronter dans un environnement contrôlé à un tiers comme le conseiller, est souvent la première fois que de nombreux partenaires se penchent sur le sujet ou les enjeux. Une question générale du conseil d'administration comme "comment décririez-vous votre mariage?" peut fournir des volumes d'informations à utiliser immédiatement et à partager lors de futures sessions.

"Comment décririez-vous le rôle de votre partenaire dans votre mariage?", Est une question qui peut vraiment lancer le bal dans les séances individuelles et en couple. Une réponse de "il / elle est le décideur" est très différente d'une réponse comme "il / elle est responsable de MON bonheur". Cependant, l'absence d'accord entre les partenaires dans les deux cas, nécessite un travail sérieux sur la définition des rôles et des responsabilités au sein du partenariat matrimonial.

Si vous avez été impliqué dans le conseil matrimonial, le conseiller peut vous avoir demandé de rédiger une description de poste pour votre "position" dans votre mariage. Cette approche peut fournir une révélation incroyable pour les individus et les partenaires de mariage.

Les exigences d'un mariage peuvent être très similaires à celles d'un emploi. Les mariages nécessitent des tonnes de planification et ce n'est pas seulement le mariage, mais tous les jours. Si la planification s'est terminée avec la lune de miel, concentrez-vous! Les mariages et les familles exigent une coordination et un calendrier, demandez à n'importe quel parent. Les mariages nécessitent de conclure des accords et de prendre des décisions. Les mariages peuvent même impliquer des contrats, un peu comme une entreprise.

Prenons l'exemple des vacances en famille. Un mariage peut réunir jusqu'à cinq ou six familles pour les enfants du divorce. Ce n'est pas seulement la famille créée par le mariage qui retient toute l'attention lors des grandes vacances comme Thanksgiving ou Xmas.

Prendre une décision quant à la conservation des traditions familiales et des rassemblements passés, fournit un test des compétences de gestion des partenaires de mariage. Les demandes de planification et de coordination seront directement dans votre visage. Vous pourriez être confronté à l'apport et aux demandes des parents, des frères et sœurs, des grands-parents et même des beaux-parents. Les décisions concernant les déplacements se répercuteront directement sur la planification et la coordination des horaires et autres aspects logistiques.

Donc, si un conseiller matrimonial vous demande de rédiger une description de poste ou de définir vos rôles et responsabilités dans votre partenariat matrimonial, n'ayez pas peur de mettre votre chapeau de manager.




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