Rankisme - Comment pouvons-nous l'arrêter?

• Mai 6, 2024

Inspiré par le travail du Dr Robert W. Fuller, qui a écrit Somebodies and Nobodies: vaincre l'abus de grade, La Dre Julie Ann Wambach a écrit un livre d'entraide intitulé Batailles entre corps et nobles: Combattre l'abus de grade au travail et à la maison. Le livre offre des informations sur le rangisme et comment les lecteurs peuvent prendre des mesures contre les personnes qui abusent de leur pouvoir au travail, à la maison et dans les relations.

La semaine dernière, coffebreakblog a parlé au Dr Wamback du livre. Cette semaine, nous poursuivons la conversation.

BELLA: Pouvez-vous donner des conseils à une personne qui a le sentiment d'en tirer profit mais qui n'a pas le courage de s'exprimer par peur de perdre son emploi ou sa relation?

DR. WAMBACH: Tout d'abord, croyez ce que vous ressentez. Si quelqu'un vous rabaisse, vous saurez comment vous vous sentez diminué. Vous vous sentez littéralement poussé vers le bas. Votre corps veut couler et votre estomac vous fait mal. Deuxièmement, j'ai entendu d'autres personnes qui ont trouvé des informations dans Batailles entre Somebodies et Nobodies qui les a aidés à comprendre leur situation, à établir un plan pour lutter contre le rang, puis à exécuter ce plan. Si le rangiste admet qu'il ou elle n'agissait pas dans l'intérêt de tous et de l'entité que vous partagez tous les deux, WOW! Sinon, le lecteur a beaucoup d'informations dans le livre pour un plan B et C.

Rappelez-vous ceci. Nous avons chacun droit au respect et nous devons parfois faire valoir notre cause. Si vous craignez de perdre votre emploi, vous devez comprendre les ramifications juridiques du licenciement d'un employé. Il existe, par exemple, des lois interdisant de renvoyer un lanceur d'alerte. Si cela signifie perdre une relation, considérez que cette relation peut être quelque chose que vous savez déjà n'est pas sain pour vous. Il est effrayant de se défendre - ou de défendre les autres - lorsque les rangistes sont habitués à abuser des autres.

BELLA: D'un autre côté, que diriez-vous de ceux qui se sentaient auparavant supérieurs aux autres en raison de leur position. S'ils veulent changer leurs habitudes, que peuvent-ils faire?

DR. WAMBACH: Dans "Battles" j'inclus un inventaire. Non seulement nous avons été des cibles, mais nous l'avons fait. Nous devons tous savoir de quelle manière nous sommes des classistes. Par exemple, je n'ai presque jamais mis quelqu'un à terre d'une manière simple. Au contraire, j'ai tendance à le faire tranquillement. Je peux, par exemple, flatter l'autre personne quand je ne le pense pas vraiment. Ceux qui écoutent savent que la personne n'est pas à la hauteur de ma déclaration. Ainsi, ils sont prêts à dire le contraire, probablement par le biais de potins. C'est insidieux et j'ai été un tel classeur. Une fois que nous savons comment déposer les autres, il est plus facile de s'arrêter. Je fais vraiment un effort pour ne louer que lorsque je suis sérieux. Réduire nos inclinations classistes naturelles est un travail difficile, mais tout le monde est meilleur pour cela.

BELLA: En plus de votre livre, quel est le livre que tout le monde devrait lire?

DR. WAMBACH: J'aime particulièrement Mobbing: abus émotionnel sur le lieu de travail américain par Noa Zanolli Davenport, Ruth Distler Schwartz et Gail Pursell Elliott. J'ai proposé ce livre à plusieurs personnes qui ont décrit ce qui se passe au travail. Le harcèlement moral est illégal dans certains pays européens, mais pas ici. Les gens des ressources humaines sont parfois formés pour le reconnaître, mais trop souvent, les gens n'ont aucune idée de ce qui se passe. Le harcèlement est la façon dont les supérieurs, les collègues ou même les subordonnés se liguent contre quelqu'un pour le chasser du lieu de travail. La dynamique est clairement décrite dans le livre, tout comme les moyens de se défendre ou de défendre autrui contre cette vilaine pratique destructrice.

BELLA: Que lisez vous en ce moment?

DR. WAMBACH: En ce moment, je lis le livre de Rosalind Wiseman Mamans de la reine des abeilles et papas. C'est un suivi de son best-seller Queen Bees & Wannabes sur la dynamique des jeunes filles qui se maltraitent mutuellement. Wiseman décrit les rôles et les types de personnalité que les filles - et plus tard les mères et les pères - créent pour mettre en place des hiérarchies et utiliser pour se faire avancer aux dépens des autres. Je pense au travail de Wiseman comme une approche dramaturgique du rangisme scolaire. Si vous avez des enfants, ce livre est un incontournable. Si vous ne le faites pas, cela donnera toujours un aperçu de ce que j'appelle le classisme.

BELLA: Autre chose que vous aimeriez partager?

DR. WAMBACH: J'attends avec impatience toutes les réponses des lecteurs de CoffeBreakBlog sur la façon dont les «batailles» peuvent contribuer au coaching de vie. Merci de m'avoir invité. Si un lecteur de CoffeBreakBlog a une situation spécifique, écrivez-moi àjawambach@right-rank.com et je me ferai un plaisir de discuter avec vous.

Ceci conclut l'interview. Merci au Dr Wambach d'avoir partagé avec nous!

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