Une méthode simple pour fixer des objectifs commerciaux à long terme

• Mai 3, 2024

Beaucoup de mes clients et même mes amis et associés hésitent à se fixer des objectifs à long terme. Cela semble peut-être trop intimidant. À long terme, cela pourrait prendre beaucoup de temps et personne n'a longtemps. (Détendez-vous. Vous pouvez le faire en un rien de temps.) Mais, je pense que la plupart des gens ont peur de se fixer des objectifs à long terme parce qu'ils ne veulent tout simplement pas choisir. Ils ont une croyance de conte de fées que s'ils se fixent un objectif, ils restreignent leurs options. Pas vrai! En fait, c'est exactement le contraire qui se produit. Presque toujours, une fois que vous avez défini vos objectifs, les options s'offrent à vous! Cela fonctionne pour les autres et cela fonctionnera pour vous. Essayez-le.

La fixation d'objectifs à long terme présente de nombreux avantages. D'abord et avant tout, cela facilite presque toutes les décisions que vous prenez. Si vous devez faire un choix, pensez simplement à l'option qui vous rapproche le plus de vos objectifs. Deuxièmement, avoir des objectifs vous aide à rester motivé. Lorsque vous vous demandez pourquoi vous faites ce que vous faites, souvenez-vous de l'objectif et le quotidien semble valoir le prix que vous payez. Troisièmement, avoir des objectifs pour l'avenir facilite la définition de vos objectifs à court terme. Et enfin, quatrièmement, un objectif à long terme est un rêve et bien, tout le monde a besoin d'un rêve ou deux.

La définition d'objectifs à long terme pour votre entreprise commence par la rêverie. Quoi de plus simple? Ou plus amusant?

Prenez quelques minutes seul et imaginez votre vie dans 10 ans. Imaginez que vous avez atteint tous vos objectifs et rêves et vivez une vie que vous aimez absolument. En fait, vous pouvez à peine croire à quel point votre vie est belle. Maintenant, concentrez-vous sur le statut de votre entreprise.

Que se passe-t-il au cours d'une journée de travail typique dans cette vie?
Que faites-vous?
Avec qui travailles tu?
Combien d'argent gagnez-vous en le faisant?
Combien de travail faites-vous?
À quoi ressemble votre environnement de travail?
Quels sons entendez-vous?
Qu'est-ce que pour le petit déjeuner?
Que portez-vous?
Comment passez-vous votre temps?
Ce qui vous fait sourire?
Dans quel genre de maison vivez-vous?
Où faites-vous votre travail?
Que conduisez-vous?
Qui sont vos clients et vos partenaires commerciaux?
Qu'est-ce qui vous fait éclater dans une danse heureuse?
Imaginez que vous êtes interviewé pour un journal. Dites au journaliste ce que fait votre entreprise et comment vous l'avez développée.
Décrivez les éléments de votre liste de tâches pour ce jour ou cette semaine.
Imaginez saluer de vieux amis et leur décrire votre bonheur et votre réussite.

À quel point cela est cool? Voilà vos objectifs. Maintenant, écrivez-les. C’est vraiment aussi simple que cela. Et peu importe si votre objectif est de quitter votre emploi et d'élever des enfants dans dix ans ou de bâtir un empire de richesse tout en sauvant les baleines. Ce que vous voulez, c'est ce que vous voulez et si cela vous apporte vraiment de la joie, revendiquez cette joie.

Écrivez votre objectif à long terme comme ceci: «Dans dix ans, je suis _______________» et remplissez le blanc de votre histoire comme vous l'avez rêvé. Soyez aussi précis que possible, en utilisant des chiffres pour les revenus générés, les articles vendus, les personnes travaillant pour vous, le nombre de clients ou tout autre benchmark approprié dans votre domaine.

Revoyez votre énoncé d'objectif dans environ une semaine pour voir s'il est toujours valide. Exécutez les chiffres pour voir si vous vous sentez à l'aise mais défié en essayant de les atteindre. Lorsque vous êtes un peu effrayé et très excité, c'est l'objectif que vous souhaitez vous fixer.

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Instructions Vidéo: Comment fixer un objectif à un collaborateur - L'objectif Smart (Mai 2024).