Comment trouver des références

• Mai 9, 2024

L'interview s'est parfaitement déroulée. Vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Vous êtes arrivé à la prochaine étape du processus d'entrevue. Il est temps que le responsable du recrutement vérifie vos références. Gardez à l'esprit que la plupart des employeurs font preuve de diligence raisonnable lorsqu'il s'agit de vérifier les références. Un manque de références ou une mauvaise référence peut mettre un terme brutal à toute offre d'emploi. Il est temps de commencer à mettre vos références en ordre avant d'en avoir réellement besoin.

La plupart des employeurs voudront les noms et numéros de téléphone de trois de vos anciens superviseurs. D'autres peuvent accepter les noms de vos collègues. Assurez-vous d'inclure les deux sur votre liste. Ne vous contentez pas de lister vos références sans faire un peu de travail à l'avance. Contactez vos références et demandez-leur si elles pourraient vous fournir une bonne référence. En cas d'hésitation, mettez-les au bas de votre liste. Vous ne voulez jamais lister une référence qui ne pourra pas dire de bonnes choses à votre sujet.

Il y a des entreprises qui ont une politique stricte en matière de références. Les employés ne sont autorisés qu'à confirmer les dates d'emploi, le titre et le salaire. Si telle est leur objection, demandez-leur s'ils vous donneront une référence «personnelle» - peut-être en appelant leur téléphone portable au lieu de leur bureau. Attention cependant; l'hésitation peut ne pas être liée à la politique de l'entreprise. Ils n'ont peut-être rien de bon à dire sur vous.

Si vous vous battez pour une référence potentielle, pensez plus loin. Pensez au-delà de votre superviseur actuel lorsque vous envisagez qui utiliser comme référence. Si vous faites du bénévolat pour d'autres organisations, envisagez de les utiliser comme références. Vous pouvez également demander au patron de votre patron ou à des collègues d'autres services qui connaissent votre travail.

Comment s'y prendre pour demander une référence

Si vous n'avez pas parlé à votre référence potentielle depuis un certain temps, ne les mentionnez pas simplement comme référence sur un formulaire. Appelez-les. Faites-leur savoir que vous êtes en train de chercher un emploi. Demandez-leur s'ils pourraient vous fournir une référence. Discutez du type d'emploi pour lequel vous postulez et des points de discussion potentiels. Bien que certains puissent penser que cela va de l'avant, il vaut mieux que d'être surpris que la référence qu'ils ont fournie, bien qu'elle soit éclatante, ne vous montre pas la meilleure solution pour le travail. Si nécessaire, envoyez-leur votre CV et une description du poste auquel vous postulez.

Si vous voulez vous assurer qu'ils continuent de fournir des références, envoyez-leur une note de remerciement après chaque référence. Vous prenez du temps sur leur précieuse journée. Il n'y a rien pour eux, mais vous avez tout à gagner - un emploi.

Les références ne doivent jamais être laissées au hasard. Une référence médiocre peut être le catalyseur qui vous propulse ou vous empêche d'obtenir un nouvel emploi.

Instructions Vidéo: Comment trouver des références scientifiques pour appuyer votre contenu (190/365) (Mai 2024).